绿化与养护管理制度.doc

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厂区绿化与养护管理制度
1、为提高公司绿化管理水平,为广大职工创造一个优美、整洁、文明的工作和生活环境,规范公司的绿化与养护行为,特制定本制度。
2、绿化应本着公司全员维护与专业管理相结合的原则,充分发挥员工的积极性,实行公司、车间分工负责,分片包干的办法。
3、公司绿化与养护成立以副总经理xxx为组长的绿化领导小组,下设办公室,xxx任副组长,成员由各部门生活委员组成。由领导小组负责任务分工,将每个绿化区域明确到各责任单位。由责任单位具体负责本责任区域内各项绿化与养护工作,按要求保质保量完成责任区域的工作任务,并将完成情况纳入绩效考核。
4、公司配备专业人员负责厂区绿化的日常养护管理。具体职责:定期修剪,季节性养护,喷药除虫、移种等。
5、日常绿化与养护由领导小组统一管理,各部门一把手为第一责任人,全面负责本部门卫生区域内的绿化与养护工作,同时配备生活委员一名,负责完成本部门日常绿化相关管理事务。各部门自行制定方案,组织力量,做到及时锄草、松土、浇水、施肥、修剪、组织义务绿化劳动等工作事项,加强绿化养护管理,讲究实效,提高效率。
6、公司在各绿化区域设置宣传指示牌,做到每个区域内的草坪、花坛和树木等责任到单位(人)。责任单位(人)及时进行养护工作,确保植株成活,避免因管理不善或失职造成的损失。
7、公司统一对负责人进行专业培训,使其掌握基本绿化与养护技能,搞好绿化日常管理工作。
8、全体员工有权制止和举报损坏公司花草树木及破坏绿化设施的行为,公司将根据情况进行处理。具体处罚如下:
、树木周围堆放废料、垃圾者,罚款200元/次。
、采花、摘果者,罚款100元/次。
、翻越栏杆者,罚款100元/次。
,架设电线,毁坏树木的,在绿地内晾晒衣物,停靠车辆,损毁草坪的,罚款200元/次。
,不得擅自占用绿化用地,不得擅自砍伐、移植树木,违者罚款200元/次。
注:发现不了当事人,对责任区域单位进行处罚,并计入公司绩效考核。
9、凡公司整体规划已确定的绿化用地,原则上不得改用它用,不得随意在已绿化用地私自栽种其他植被。
10、公司种植树木和绿化植被,如与电力通讯、地下管道、基建等施工相矛盾时,有关部门和施工单位必须与办公室沟通,采取保护措施,不得擅自砍伐和铲除。不经批准随意砍伐树木和铲除公司草坪的,按种植成本的5倍进行罚款。
11、领导小组建立绿化与养护台账,悬挂植物卡片,使厂区的各种树木、草坪等如实入账,做到量化管理,帐物相符。
12、本制度由公司绿化与养护领导小组负责解释和落实。
13、本制度自下发之日起执行。
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2013年3月15日本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作