对标学习考察心得体会
为加强机关作风建设,服务经济社会发展,在上级的组织安排下,我参加了去市、榆林市、延安市的对标学习考察活动。市抓机关作风建设以正风肃纪掀起“治吏风暴”;榆林市抓机关作风建设突出转变干部作风,服务新跨越;延安市掀起清理“吃空饷”工作推进会;这些标杆城市的成功做法和先进经验,值得我们认真学习和借鉴。本次对标学习考察,我在综合协调组,负责和兄弟单位沟通联系,负责协调考察工作,并做好车辆安全保障工作,确保对标学习考察顺利进行。我十分珍惜这次对标学习考察机会,做到严于律己,谦虚谨慎,努力学习,认真考察。通过这次对标学习考察,我切实了解和掌握了、榆林、延安三市的成功做法和先进经验,对自己今后加强工作作风建设,服务经济社会发展,打下了扎实的基础,深感受益匪浅。
一、对标学习考察基本情况
1、市“治吏风暴”正风肃纪,狠抓机关作风建设
市自20**年12月起,掀起“治吏风暴”,严肃查处一批上班时间迟到早退、玩电脑游戏、到休闲娱乐场所活动、利用职务之便吃拿卡要、参与赌博等典型案件,该处理的干部坚决处理,该责任追究的干部坚决责任追究。在“治吏风暴”中,除了严格执行不准上班时间未履行请假手续擅自离岗,不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等,不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动,不准利用工作之便吃拿卡要,不准参与赌博“五不准”规定外,着重治理庸懒散作风的三种主要表现:一是“不想事”。庸懒散干部认
为有领导在想事,领导怎么说就怎么做,不想事工资少不了一分,没有必要想。于是,庸懒散干部无大局意识,缺乏政治敏感性、不积极研究新情况、新问题,不主动思考解决问题,搞不清事情的来龙去脉,说空话,搞搪塞,敷衍了事。二是“不干事”。庸懒散干部工作不作为,自由散漫,消极怠工,办事拖沓,效率不高,不愿干事,不肯干事,安于现状,得过且过,做一天和尚撞一天钟。三是“干不成事”。庸懒散干部习惯于用老经验、老思路办事,长期打不开工作局面;对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,不注重调查研究,不注重理论学,或心浮气躁,作风散漫,遇事能推就推,能躲则躲。市通过“治吏风暴”,正风肃纪,有效改进了机关作风,增强了干部的工作责任心和
对标学习考察心得体会 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.