杞县教体局学校安全工作领导小组制度、职责.doc

安全工作领导小组职责
,提高依法管理、依法行政的水平。
,积极参与校园安全管理工作的讨论研究。
、决定。
,并及时向局安全工作领导小组组长汇报。
,做好组织、协调、总结工作。
,建立安全责任制,杜绝种类事故、事件的发生。
、密切配合、乐于奉献的精神,促进安全工作齐抓共管局面的形成。
安全工作领导小组工作制度
,分析安全形势,研究安全工作,查摆存在问题,提出整改措施。
。要定期组织各学校开展“安全教育月”活动,传授安全知识,强化安全技能演练,提高师生自救自护能力。督促学校经常性开展安全教育工作。
。每月组织一次安全大检查。每学期会同区安监局、公安局、消防大队、卫生局、交通局等对全区各学校、幼儿园进行安全大检查一次以上。
。实行安全工作责任制,明确职责分工,签订安全工作责任状,层层落实管理目标与责任。发生安全责任事故的,要追究有关责任人的责任。
。各学校、幼儿园每月底以书
面形式向教育体育局汇报安全工作情况。如发生重大安全事故,则在第一时间向上级有关部门汇报。
,分校包干,责任到人。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查