市妇联关于乡镇妇联主席和村妇代主任情况的调查
基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,为了更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动我市妇女工作和妇女事业的健康发展。按照市委的统一安排,我们市妇联结合本地实际情况,重点对乡镇妇联和村妇代主任工作情况、待遇情况等进行了调查。调研形式采取与部分村妇女、村妇代主任及部分乡镇、村主管领导座谈等。具体情况如下:
一、乡村妇联干部基本情况
1、乡镇妇联干部情况我市16个乡镇(办事处)妇联主席均为市委组织部任命的专兼职干部;学历均为中专以上;平均年龄32岁;全部是党员;综合素质较好,基本上热爱妇女事业,工作较扎实。
2、村妇代主任情况我市有344个街村,今年换届后219人进入村两委,其中,村委164人,支委55人,进两委比率为63.7;进两委的平均年龄49岁;其中党员占60.8。
二、工作重点
1、乡镇妇联主席的工作服从服务于乡镇中心工作大局,均分包着街村或计生等工作,平时要拿出70的时间去完成这些工作,妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。
2、村妇代主任的工作服从服务于本村的中心工作,大多数抓计生工作和分片包组,结合抓计生工作的便利条件,组织开展妇女工作。
三、工作效果乡镇妇联是党联系广大妇女的桥梁和纽带,围绕在党政所急、妇女所需、妇联所能的交叉点上开展工作,代表和维护妇女的利益,促进男女平等,担负着带领全乡妇女为三个文明建设作贡
献的重任,她们采取多种有效的方式和途径提高乡村妇女的科技文化素质,提高妇女学法守法和依法维权的意识和能力,发挥家庭妇女在争创“文明家庭”活动中的主导作用,为村妇代主任进“两委”奔走呼吁,组织村妇代主任举办培训班,并鼓励引导她们在村两委换届时积极参选,提高竞争力。村妇代会主任担负着向农村妇女宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育、引导农村妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神。组织农村妇女参加“双学双比”竞赛活动和“文明家庭”创建活动,参加各种技术培训班,提高农村妇女文化科技水平,帮助农村妇女增收致富。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,开展好婆婆、好媳妇、好夫妻、好妯娌、好军嫂、好邻居等评选活动,开展文明型、平安型、
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