热爱祖国 建设家园征文方案.doc

热爱伟大祖国建设美好家园
征
文
方
案
二0一一年
“热爱伟大祖国建设美好家园”
征文实施方案
乘着中央新疆工作座谈会一周年之际,根据县文明委的相关文件精神,做好我局精神文明各项工作,调动全局的干部职工工作积极性,同时也借“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动,精神文明领导小组决定,对我局11个科室进行征文比赛。特制定本实施方案:
一、组织机构
裕民县人事劳动和社会保障局
二、参加人员
就业科、公务员管理科、培训科、工资福利科等各科室。
三、征文要求
各科室以“热爱伟大祖国,建设美好家园”为主题,就2011年的特色、重点工作写作,字数要求在1000字以上,做到图文并茂。
四、征文时间
2011年5月10日-2011年6月27日
邮箱:xjymrsldjbgs@
五、评选及奖励
此次征文比赛设立一、二、三等奖。
裕民县人事劳动和社会保障局
2011年5月
关于“热爱伟大祖国建设美好家园”
征文活动的结果公示
各科室:
在2011年5月开始的征文活动中,征收到各科室的文章,其中就业科2篇、培训科3篇、工资福利室2篇、社保工资科2篇、办公室1篇、人力资源市场1篇、劳动监察大队1篇。
第一名:就业科:《灵活就业社保补贴政策解民忧》
培训科:《突出技能培训增强培训实效》
第二名:社保工资科:《老年之路,农保相助》
第三名:劳动监察大队:《抓好三项工作撑起农民工维权
的“保护伞”》
请以上科室再接再厉,各科室间相互学习,特此公示。
裕民县人事劳动和社会保障局
二0一一年六月三十日
统筹城乡就业服务构建和谐劳务关系
裕民县人事劳动和社会保障局,全局现有干部职工27人,内设11个职能科室,分别为:办公室、就业科、培训科、人力资源市场、劳动监察科、公务员管理科、职改办、工资福利科、社保工资科、档案室等。
2011年,裕民县人事劳动和社会保障局在县委、政府的领导下,在上级业务部门的指导下,领导班子带领全体干部职工团结一心,做好“民生建设年”,扎实有效地落实各项目标责任。
开展创先争优、“学好政策、学好专业、学好技能”提高业务素质等一系列活动,提高了干部职工素质,强化服务意识,提升为民服务质量,单位上下形成了良好的工作氛围;通过学先进、定职责、评行风等办法,端正工作人员服务态度;并以“党员示范岗、青年创建示范岗”活动为契机,在干部职工中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
学习文件精神、每周例会,安排各科室每周进行业务政策讲解,加强干部职工业务学习,提高干部职工对各科室工作的理解程度。同时,严格执行考勤制度,确保学习保质保量。全面落实党风廉政建设责任制,规范干部职工廉洁自律行为,加大了从源头防止腐败的力度。
构建城乡无差别就业公共服务体系,促进就业再就业工作的健康发展。结合裕民县实际情况,开展了城乡劳动力资源、未就业大中专毕业生、城镇集体企业未参保人员的调查统计工作,建立了详实的各类人员台帐;并进行建档、建卡,实现动态管理。在各乡场(镇)建立劳动保障站(所),配备劳动保障工作人员,就业服务网络进一步完善,县、乡、村三级联动就业服务平台优势逐步凸显。
以就业培训为手段,拓宽就业渠道为目标,坚持“先培训、后就业、先持证、后上岗”的工作方针,开社各类职业技能培训班,仅2011年上半年共培训3351人,职业技能培训人数2869人,劳动预备制培训212人。自主创业培训人数270人,截止目前发放小额担保贷款320人,共计871万元;
上半年,全县实现就业1612人,,,,,,%以内。实现农业富余劳动力转移就业6008人(次),实现劳动创收1500万元,%。
加快城镇化进程,推动农业富余劳动力就近就地转移就业。根据裕民县“绿色、环保、生态、旅游观光型”的城市定位思路,不断加强城市基础设施建设和二、三产业发展,完善城市功能,创造大量适合农民就业的岗位,增强吸纳农民进城的能力
。加大招商引资力度,大力培养发展民营企业,创造了良好的就业环境。近年来人力资源和社会保障局各项工作也受到了各级领导的肯定,2009年被评为地区农业富余劳动力转移就业培训工作先进集体;地区党风廉政建设和纠风工作先进单位;新一轮就业政策知识竞赛优秀组织奖;县争先创优绩效考核先进单位;宣传工作先进单位;提案办理工作先进单位;2010年被评为地区农业富余劳动力转移培训工作先进集体;县纠风工作优秀单位。
纵观人事劳动和社会保障局辉煌业绩,丰富见效的各类活动,端正的工作态度,扎实的业务操作,热情周到的服务赢得了群众的一致好评。(办公室李