组织部创建学习型机关工作规划
组织部创建学习型机关工作规划随着知识经济时代的到来,和信息化、高科技产业的迅猛发展,学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择,也是贯彻落实党的**大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的总体目标的重要途径。组织部作为党委的重要职能部门,建设学习型机关尤为重要。现就开展创建学习型机关活动提出如下方案:
一、开展创建活动的指导思想和总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导,以培养党员干部“终身学习、追求知识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓创新”的思想境界,提高素质、增强组织工作创新能力为目标。在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,创造良好的学习环境,在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识,让学习成为常态,成为新的生活方式的重要组成部分。在全方位的学习中,应对新形势、新机遇、新挑战,增强素质和能力,完成自我超越和创新。努力建设一支学习型的组工干部队伍。
二、开展创建活动的基本原则创建学习型机关,必须紧紧围绕省、市委的工作大局及市委组织部的中心工作,按照“加快发展、富民强市”和全面建设小康社会的宏伟目标和总体要求,坚持与时俱进,不断完善机关学习制度、学习方法、学习内容和述学评学办法,积极探索,提高学习的积极性、主动性和实效性,创新学习方法和手段
,拓宽学习渠道。坚持统一领导,机关党支部具体抓,全体人员积极参与。
三、开展创建活动的主要内容
1、营造浓厚的学习氛围。通过开展创建活动,使机关每一名党员都成为学习型党员,每一位干部都成为学习型干部。部机关党支部每年要制定详细的学习计划,确定学习重点;各科室要有针对性地制定相应的学习计划,组织好本科室业务知识的学习;部机关每位同志要制定好个人学习计划。
2、建立和完善促进学习的机制。完善机关学习制度,加强学习管理,健全有利于增强机关人员学习自觉性的激励奖惩机制和考核评估体系,为机关人员学习提供必要的物质支持和精神激励。有计划地选派机关干部参加各种培训,鼓励机关人员参加研究生班的深造和
组织部创建学习型机关工作规划 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
