安全生产目标管理考核奖惩办法..doc

2、安全生产目标考核及奖惩制度
、法律法规,切实加强对安全生产工作的领导,落实各级人员安全生产责任,确保公司全年安全生产目标的实现,特制定本制度。

,用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人,奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。
安全生产奖励基金总额为20万元,由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充,保持总额不变。
安全生产目标管理考核原则:
、客观公正;
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安全生产目标管理考核内容:
各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件《**公司安全生产目标管理考核标准》(以下简称《标准》)。
安全生产目标管理考核程序
(部门)的安全生产责任制进行考核,各分公司安全生产领导小组负责对本单位及所属项目经理部的安全生产责任制进行考核,各项目经理部安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。
  
,安全生产目标、指标执行情况的检查每季度一次,每年年底进行综合考核。所属各单位结合实际情况对责任制落实情况进行考核,作为奖惩的依据。
《安全生产目标指标考核表》、《安全生产责任书》。考核结果报公司安委会审批,考核结果作为奖惩和晋升的一个标准。
,一经发现,根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的评先资格,并进行经济处罚。
考核采取百分制计分考核,具体目标任务得分、奖励加分、惩处扣分详见《标准》。
考核设“优秀”、“合格”“不合格”三个等次。
综合评分低于80分为不合格,80—95分为合格,95以上为优秀,并从优秀等次中确定一、二、三等奖。
凡突破《**公司安全生产管理目标责任书》中的任何一项否决指标,既为年度安全考核不合格,其本人在本年度评优、晋级、提升等方面一票否决。
,并依据考核等次,对各责任单位给予奖惩,同时,对安全生产目标管理中做出较大贡献的先进个人也一并奖励.
,返还当年上交的风险抵押金;考核为不合格的,不再返还其当年上交的风险抵押金。认真履行安全监管职责,圆满完成责任书安全监管工作期望指标的,公司返还其交纳的风险抵押金,并给予同等金额的奖励;对虽未完成期望指标但未突破控制指标的,仅全额返其交纳的风险抵押金;对突破否决指标的,将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故,情节严重的,除全额扣除个人交纳的风险抵押金外,还将根据情节轻重处以风险抵押金1~3倍的罚款。情节特别严重的,按有关规定另行处理。
 
,给予10000元的奖励;考核为二等奖的,给予8000元的奖励;考核为三等奖的,给予6000元的奖励。
给予先进个人1000元