唤醒生涯规划人生.ppt

唤醒生涯规划人生
中山大学就业指导中心副主任
国家高级职业指导师
王尔新
2011年6月
第六届广东省大学生职业规划大赛主题讲座
首先,我们从马斯洛谈起
生理需要(physiological needs)
安全需要(security needs)
归属与爱的需要(love and belonging needs)
自尊需要(respect & esteem needs)
自我实现需要(self-actualization needs)
马斯洛是美国著名心理学家,第三代心理学的开创者。
这些需求体现在我们的生活中,就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。
马斯洛的需求层次理论
可能是有用的概念
工作(work,job)
职位(岗位)(position, appointment )
职业(occupation )
行业(Industry)
事业(enterprise )
生涯(career )
规划(Programming)
人生辅导(Development guidance counseling)
同义词:
职业生涯规划
职业生涯设计
职业发展
可能是有用的概念
职业生涯规划的意义
让人们产生希望
不断使人产生刺激和冲动
是一种持久的冲动
是人生道路的大智慧
会产生积极的效果
对大学生而言,是自我实现的价值
孔子:吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。
《礼记·中庸》:凡事豫则立,不豫则废。
欧美生涯发展理论与本土化的问题
欧美生涯发展理论与本土化的问题
中国传统生涯观的特点:
为官为成功之本。
大一统国家的需要;使得其它行业低贱;
考试为晋身之阶。
曾经拢获人才;考试为终极目标;
职业生涯刻板认识
也有个例
服从权威、循例重俗
家族利益至上
欧美生涯发展理论与本土化的问题
西方主要生涯理论的适用与不适用
特质-因素理论(Frank Parsons)
人格类型论(John Holland)
生涯发展理论(Donald Super ,Career Development Theory)
职业锚理论()
社会学习理论(John Krumboltz)
明尼苏达的职业适应理论
认知信息加工理论
生涯建构理论
核心是生涯决策,而决策过程中西方差异很大。不适应的典型表现—兴趣与价值观的冲突。
西方的理论是基于个体严格执行的假设基础上,事实上在中国,外在的干扰是巨大的。
职业规划的步骤和方法
自我认知
职业认知
目标确立
计划实施
反馈修正