规章管理制度封面.doc

规
章
管
理
制
度
保定市动物园管理处
目录
1、职工守则
2、书记职责
3、处长职责
4、副书记职责
5、副处长职责
6、工会职责
7、队长职责
8、办公室职责
9、财会人员职责
10、绿化队职责
11、花卉队职责
12、后勤队职责
13、饲养员岗位职责
14、饲养员安全操作规程
15、消毒规程
16、兽医职责
17、饲料管理制度
18、售票员、检票员岗位责任
19、电工岗位责任
20、安全保卫制度
21、园容、卫生管理制度
22、考勤制度
23、企业职工每周工作时间、日工资计算方法及病、事假管理
的规定
24、关于停薪留职人员和园内承包人员交纳管理费和保险费的规定
25、重特大事故处理应急预案
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
 1、试用