门店宿舍管理制度.doc

门店宿舍管理制度

编号:FDLMJ-HR-
版本:第A版
生效日期:2014年月日
试运行: 月
受控状态:
编制
审核
审批
分发号:
目录
1目的 2
2适用范围 2
3员工宿舍管理 3
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4
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5
4宿舍费用管理制度 6
6
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5附则 6
宿舍管理制度
1目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
2适用范围
本制度适用于所有住宿员工。
3员工宿舍管理

,若发现公司物品,予以没收并处罚款50元,情节严重者递交公安机关处理。
,违者一经查实,罚款50元/次。
,晚23:00后,宿舍谢绝会客。
,杜绝色情活动、吸毒、赌博等违法行为,违者送交公安机关处理。
,违者取消住宿资格,情节严重者递交公安机关处理。
、捕鱼、游泳等活动。
,轻声轻语,上下楼梯不大声喧哗。
,应交还宿舍钥匙,随即迁出宿舍,提前三天通知餐厅经理,与餐饮经理做好交接工作,交接不清者应在《离职交接单》中备注。


宿舍内设施设备(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、电器、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
住宿人的私有财务及贵重物品,应各自保管、自行负责,如有遗失应及时报告寝室长及餐厅经理,以做备查。
未经同意不得使用他人物品、以免造成不必要的误会;如若出现偷盗行为,立即开除,情节严重者送交公安机关处理。
进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全。
如遇紧急事件,及时电话告知上级领导,并向相关机关寻求帮助(如119、110、120等)。

宿舍内禁止炊事,不得私自使用电磁炉、酒精炉或其他燃火工具。
宿舍内严禁私自安装电器和私拉电源线,严禁超负荷用电。
宿舍内禁止存放违禁及易燃、易爆物品,不得在宿舍区域内燃放烟花、爆竹等危险物品。
居住期间不得损坏消防设施设备,违者照价赔偿。


寝室公共卫生由入住人员轮流清洁。
个人区域卫生自行负责。
各寝室推选寝室长1名。

员工入住期间,应维护各宿舍卫生环境,将值班表贴于门后,并轮流打扫卫生,寝室长对轮值人员进行监督。
宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手池等擦洗干净。“六无”即无灰尘、无污迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
床上用品做到“三齐”:即被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。
保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
正确使用和维护电器,按要求开关空调。电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。严禁昼夜长明灯,做到人离寝室灯就关掉。
生活用品要摆放整齐。毛巾、盆、洗漱用品、衣服、鞋子等物品要严格按统一要求摆放整齐。
保持室内通风。确保空气新鲜无异味。
室内垃圾须及时清理,不得随意堆放在公共区域。
保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不乱丢杂物,乱画墙壁等。
保持卫生间、浴室和洗手间的卫生,无异味。
宿舍内外禁止饲养家禽家畜及宠物等,违者没收处理。

寝室长对宿舍卫生进行监督,卫生不合格者,有权要求其整改或重新清扫,劝改不听者,报餐厅经理处理。
由人资行政中心、所辖区域经理、餐厅经理组成评议小组,每月不定期抽查寝室卫生,如有发现违反《门店宿舍管理制度》者,按公司规定处理,并通报批评。
(1)工作程序
确定每月检查时间、检查人员名单;
准备检查评分表、寝室分布表;
实地检查;
人资行政中心汇总评分表;
通报检查结果;
档案整理;
整改结果追踪。
(2)宿舍卫生评分标准
总观。布局合理,生活用品统一摆放,无私拉电线,乱挂衣物现象。
地面。室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水、鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时,人离开后,凳子一律放在桌子下面且摆