团支部领导实训体会
时光荏苒,五天的团干培训生活接近尾声。我们在这紧张而又愉悦的环境里收获很多、感触很多。我相信,我们所看重的是在培训中学到的知识和体验,以及任何能跨入成功人行列的机遇,无论任何时候回忆起这段难忘的生活,都一定会令我们精神振奋,顿时心高气爽,气质高昂,因为我们在这里经历了收获的季节,感受着人生思想的洗礼,实现了各自梦想的定位和升华,看清了自己在团队中的作用和人生价值观的定位。
正如“团队”两个字向我们预示的一样,团队的意义就是“一位有口才和一队有耳朵、善于倾听的人的完美组合”。我希望我们在这里学到的知识、方法,不会因为培训的结束而结束。我们要完成本次学习的真正用意,那就是我们的“复制”功能,把这五天所学的知识体系真正发挥到团的工作中,并把学到的知识、以及工作的激情真正应用到生活、工作的体系中。我们要把具体的操作程序、具体的管理方法、明确的目标、细节的操作步骤,彻底的展示给基层的广大团员。
首先解决问题的方法是应用根本。我们来自不同站、段彼此之间存在着绝对的生疏和抵制情绪,开始的时候大家都在共同寻找着一种方法能够打消这种陌生感,消除彼此之间的隔阂。路局团委领导用了一个很有意义的方式,那就是“共同的利益”完成这一步骤,把大家分成四组,实现了共同利益的整合,使大家有了共同的目标,这样每个人都会为了一个共同的利益而出谋划策,是利益使大家由陌生到相识,一个个轻松愉悦的游戏使大家从相识到相知。气氛是那样的浑然天成,过程是那样的简单,结果就有了我们今天离别得恋恋不舍。我们
在以后对团员的工作也可以应用这种方法,使每个团员明白我们是有着共同的利益,共同奋斗目标的统一整体,以便完成团队利益的整合,大家不在是独立的个体,我们是一个有共同目标的统一体—团队。
其次团队的意识形态已经形成,之后在素质拓展的培训中,团队的意义被升华,增加进民主和集中的概念。通过“信任背摔”的游戏加强了个体成员之间的信任,加深了彼此成员之间的交流和鼓励,实现了团队个体成员之间心理的依赖和鼓励。“七巧板”使成员明白每一个领导者的作用不只能停留在形式上,一个领导者的意识和思想直接反映着整个团队的精神风貌和团队的外在气质。服从命令、听从指挥这才是一个有纪律,有思
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