治庸问责心得体会
9月23日以来,我局为进一步加强公路系统干部职工队伍,特别是市局机关工作人员作风建设,营造更加积极向上、求真务实、充满活力的公路工作氛围,更好地推进公路事业科学发展,局党委组织全体干部职工开展治庸治懒治散治软作风整顿专项活动,机关全体人员认真学习了此次活动的重大意义和总体要求,进一步明确了庸、懒、散、软对实际工作带来的危害,切实增强了责任意识,特别是进一步认识并强化了自身的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,提振了工作热情和干劲,机关精神面貌明显改观。现就此次专项活动谈一谈我个人的认识及心得体会。治庸问责须以自身思想观念为切入点。随着时代的发展和社会的进步,社会广大公众对公路交通的要求日益提高,作为一名公路人所面临的问题和环境变得日益多变和复杂,特别是地市一级的公路管理人员在燃油税改革时期,如何在这快速变革时期保持饱满的工作热情和坚定的奋斗方向,不断提高自身素质和管理能力无疑是最为关键的切入点。首先要树立正确的权力观、事业观。燃油税改革后,随之而来的是各项资金通过财政体系直接到达县级公路部门,这样一来,有些人就觉得市级部门既不管人,又不管人,手中无权,布置的工作难以落实,产生消极思想,出现散、软现象。因此,在此次治庸问责活动之中,要重新审视自身的权力观、事业观,从公路事业的发展大局出发,紧跟社会的变革,不断改变管理方式,从自身意识层面进一步强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,坚守职业道德,强调服务精神,这样才能在新的现实生活中面对各类困难保持昂扬的工作激情。其次要坚持自
身的价值体现。作为公路局机关工作人员,要热爱
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