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工作落实不够整改措施
山西光宇深入学习实践科学发展观
第二阶段整改落实方案
按照尧都区非公企业党工委关于深入学习实践科学发展观活动的安排部署,山西光宇公司的学习实践活动经过集中学习调研、广泛征求意见、分析归纳问题、召开专题民主生活会、形成分析检查报告,提出了整改落实解决突出问题、进一步推动科学发展的思路和举措。为更好地突出实践特色,切实解决实际问题,做到整改落实项目明确、目标和时限明确、措施明确、责任明确,经公司支部认真研究,制定如下整改落实方案。
一、指导思想和原则要求
(一)指导思想
按照公司的部署和要求,以科学发展观为指导,紧紧围绕“深入推进公司发展战略,做强做大做优产业
”这个活动主题,解放思想,开拓进取,着力解决突出问题,在转变观念、保增长促发展、调整结构和转变发展方式、深化改革、构建和谐、加强自身建设等方面进行整改落实,构建有利于科学发展的体制机制,促进公司又好又快发展,把公司领导班子进一步建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,团结带领公司干部职工在加快公司科学发展进程中不断取得新成就。
(二)基本原则
1、目标明确,务求实效。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠进行整改落实,衡量实效,让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。
2、突出实践特色,切实解决问题。对整改内容进行逐项分解,明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限,与工作结合,统筹安排,共同推进。
3、创新体制机制,形成正确导向。按照有利于科学发展的要求,建立健全体制机制,加强相关制度的协调衔接,有落实配套措施,确保行得通、用得好、有长效。
4、立足当前、着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性,既有近期目标又有中长期安排。对事关全局的问题、当前发展急需解决的问题、职工群众反映强烈的问题,集中时间,集中力量,重点解决;对情况复杂、涉及面广的问题,明确牵头领导和部门,组织各方面力量共同解决;对因客观条件限制而一时解决不了的问题,先说明情况,同时提出整改意见,采取措施逐步加以解决。
二、整改落实内容和措施
根据公司领导班子分析检查报告查找出来的主要问题、提出的贯彻落实科学发展观的思路和举措,突出实践特色,重在解决问题,对公司领导班子的整改落实内容进一步目标化、具体化、责任化、制度化。
(一)思想观念方面存在着眼界和思路还不够开阔、小进则满等问题
整改问题1:对当前大功率LED发展走势的判断还不够深入,对公司与国内一流同行之间的差距的认识还不够深刻,对公司发展战略布局与公司发展之间联系的认识还不够系统,对国家宏观经济形势的认识还不够到位,对转变发展方式、走新型工业化发展道路的执行还不够彻底,主动发展和深化改革的意识还需要进一步增强。面对新形势、新机遇和新挑战,有时还存在着因循守旧、思维固化现象。
整改措施:组织形式多样的理想信念教育和革命传统教育,不断激发干事创业的激情,永葆奋发有为的精神状态;组织形式多样的形势报告会和理论学习会,紧跟时代发展大势,不断提高政治意识、责任意识、大局意识和发展意识;组织形式多样的专业研讨会和思想解放讨论活动,努力把握行业发展走势,深入认识行业发展规律、企业发展规律,不断拓展观察问题、思考问题的视野。
责任人:贺延胜
落实部门:党群工作部、办公室
完成时间:长期
(二)体制机制管理方面还存在不适应公司发展需要和公司治理要求的问题
整改问题2:按照公司发展战略规划,公司的企业发展战略
规划亟待完善。
整改措施:按照公司发展战略规划,明确公司近期、中期、长期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤,加大功率LED产业的市场推广和科技研发,做强做大做优LED产业。责任人:戴峰
落实部门:市场部
完成时间:2010年3月
整改问题3:公司现在的体制、机制、管理与现代企业还存在较大差距。公司管理体制不尽合理,管理效率有待进一步提高。
整改措施:遵循《公司法》立法精神,结合公司实际,争取得到公司领导的指导和支持,按照对标管理的要求,建立健全符合公司实情的现代企业制度,优化公司管理架构,调整公司管理体制机制和组织结构,探索符合公司产业要求的治理结构。
班子责任人:孙慧毅
落实部门:办公室、人力部、
完成时间:2010年3月
整改问题4:公司目前的大功率LED开发与园区项目建设都处在最关键的时期,如何提高资源优化配置,保持公司的核心竞争能力和可持续发展能力。
整改措施:有序加快100万KW大功率LED光源及应用产品项目的开发进度,改善公司结构,提升核心产业竞争力。做强做优LED产业,以控制资源为核心,多种形式结合大力发展LED产业,提升专业管理水平,确保生产,