策划书、总结4月19日.doc

南阳理工学院本科毕业设计
《****》节目策划书
学院: 文法学院
专业: 播音与主持艺术
学生姓名:
学号:
指导教师(职称):
评阅教师:
完成日期: 2013年2月20日

南阳理工学院
Nanyang Institute of Technology
《****》节目策划书(黑体小二)
一、节目名称(宋体4号加粗)
节目名称即节目的主题。(内文宋体小四号,首行缩进两个字符,)
二、节目类型
节目类型按内容划分,即新闻类节目、社教类节目、生活服务类节目、娱乐类节目等。
三、节目目标
节目目标即节目本身所要表现的主题、彰显的精神以及留给受众的思考等。
四、受众定位
受众定位包括年龄段、文化层次、经济状况、欣赏品位、基本需要等方面。
五、节目内容
本项是策划书的重点,要求学生按节目流程分为(一)片头、(二)主题内容、(三)片尾三部分具体、详细进行撰写。具体要求如下:
每一项要写出:
1、【场景】或【画面】(具体内容、切换方式及主持人风格的描述等);
2、主持词或解说词的具体内容;
3、音乐或其变化(变化指渐起渐弱、切换等)。
(其中1、2项内容为必写内容)
(二)主持人出镜语言可表述为【主持人开场白】、【主持人串联词】、【主持人结束语】等。
(三)主持人不出镜时可表述为【旁白】或【解说】。
(四)采访环节可表述为【采访同期声】,分为主持人话语、被采访人话语。
六、节目长度及播出方式
节目长度即节目的时长。选择何种播出方式,要结合节目的本身的需要,考虑到播放的平台和时段,即频道栏目的选择和播出时间段的选择,以便达到最佳的收视效果。
七、节目包装
节目包装即对节目的外在整体形象进行规范和美化,以便于突出节目特色、增强观众对节目本身的识别能力。节目包装包括:节目的片头、片尾、片花、节目内容特效等。
例如:
1、片头一个, 长度15″。
片头:一个小孩子在玩堆沙,伴随着年龄的增长越堆越高,最后长大成人后,小小的沙堆变成了一座高大的塔。节目宣传语:
“浓缩人生精华、包含浓厚情爱、关切孩子的成长成才成功,《聚沙成塔》将向你揭示成就不平凡的奥秘。”
2、版块的过渡片花各一个,长度10″。
3、片尾。
八、可行性预测
可行性预测包括两个方面。一方面是节目内容本身,即节目本身是否能够达到预期的收视效果,是否能够取得一定的社会效益等;另一方面是节目录制过程,即成本预算是否合理、录制过程是否存在较大困难等。
南阳理工学院本科毕业设计
《****》节目创作总结
学院: 文法学院
专业: 播音与主持艺术
学生姓名:
学号:
指导教师(职称):
评阅教师:
完成日期: 2013年5月20日

南阳理工学院
Nanyang Institute of Technology
《****》节目创作总结(黑体小二)
引言(光写内容,不写引言这个标题)
一、创作过程(宋体4号加粗)
(内容写对整个创作过程的回顾等)
二、创作体会(宋体4号加粗)
(内容写经验收获、遗憾不足等,且要作理论的概括,总结出规律性的东西)
结语(光写内容,不写结语这个标题)
致谢(宋体4号加粗)(需另起一页)
正文:宋体小四号,首行缩进两个字符,
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
 1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
 2、发放工作