新入职人员职场环境分析
《从学校到职场》
时间:进入职场的前三年
目标:在三年内实现脱颖而出
原则:一切资源优先服务上述目标
一切资源要最大限度地集中用于上述目标。
价值取向:不赚金钱赚经历
过程:观察人、了解人、适应人
进而让对方愿意帮助你
方法:隐藏起自己迫切希望出人头地的想法
只管耕耘、莫问收获,对名利与职位淡然处之
永远为自己工作
我是在为自己工作
不是为老板
所做出的工作业绩将成为未来成功的基础
即使没人给你加钱也要多干
永远为自己工作
职场三阶段
试用阶段
接纳阶段
脱颖而出阶段
试用阶段
用人单位占据主导地位
从小事做起的工作特征
中心的第一次转移
话语权“名存实亡”
新员工的特权
小事
你从事的可能是一些琐碎的具体性事务
不论大小都必须认真对待,尤其是对于一些小事
自己也要学会眼中有活
只有在小事上赢得信任,才能有机会承担更重要、更复杂的责任
小事不小
不管他表面上是否在盯着你,事实上他一直都在密切关注着你
给这个群体形成一个印象:能把交给他的每件事做好
愿做别人不愿做的事且能够做好,这会极大提升单位对你的认同感
难以轻看的小事
一屋不扫,何以扫天下?
佛教上讲:有志没志,就看烧火扫地。
大学生打杂是人才浪费,但好的企业决不会长时间地浪费人才
这是一个必然的过程,这是一个考验的过程
从对待小事的态度上就可以判断未来的发展方向
成就未来
千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作,即使它看起来很卑微、似乎跟你未来的理想没有任何关系。
人生就是一个很大的链条,其中的每一个环节都很重要。人生的磨难是一种财富,因为磨难会逼着你思考。
珍惜当下的工作,把每一件事认真做好。
职场不需要你永远做小事,但需要你具有能把小事做好的能力
不能忽视的问题
谁是决定性的人物
公司的风格
谁与领导关系特殊
谁是单位里很特别的人
主要成员的特点
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