护理组长在护士分层级管理中的作用.ppt

护理组长在护士分层级管理中应履行的职责和作用
陈玉霞
主要内容
护士层级管理的背景
如何理解层级管理体制?
护理组长工作职责
实施分层管理的好处
如何实践?
落实规范的关键点临床护理文书书写与管理相关制度
护理查房制度(业务查房)
困惑
为什么要进行护士分层级管理? 我们是山区小城市医院,需要分层级吗?
我们住在离医院不远,中午都要回家,还需要进行连续性排班吗?
护理改革是大医院的事,大成市的事,基层医院也要改革吗?
我们科病人少、工作量不多需要设组长吗?
护士层级管理的背景
2008年5月12日《护士条例》的实施
卫生部马晓伟副部长在全国电视电话会议上的讲话
省卫生厅廖新波副厅长在全省贯彻落实《护士条例》的讲话
问题的提出
廖新波副厅长的讲话
通过实施护士分层级管理、责任制护理和均衡连续性排班,保证高年资、有经验的护士在一线岗位,保证把有限人力用在最需要、最重要的岗位上,保证护士人力的合理使用和分配
问题的提出
广东护理十一五任务
贯彻三个规范---管理规范(P29-30)、技术规范、文书规范(P8-20)
培养专业人才---专业护士、专科护士
落实核心制度---7个发展成11个
深化护理内涵---贴近病人、临床、社会
问题的提出
---广东省护理事业发展规划(2006—2010年)
根据护理工作岗位职责、技术要求,建立结构合理的护士专业队伍,实现护士层级管理。
在连续性排班框架下,通过责任制护理,落实核心工作制度,实现护士分层级管理,达到建设队伍、提高效率、改进质量的目的
问题的提出
通过规范推进护士层级管理
建立护士层级管理制度的目的,是根据护理人员的不同能级,设立不同的护理岗位,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同病人、不同疾病及病情的需要,确保护理质量。《护理管理规范》P5
共同面对的话题
如何跟上全省专业发展的步伐
如何适应医疗形势的快速发展(墨守陈规与主动创新的关系)
如何提升专业队伍的综合素质(学历改善与素质提高的关系)
如何培养年轻的队伍(迫在眉睫的共同问题)
护士工作现状