我校班主任考核细则
班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分,是学生管理工作的责任人,是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化,加强对学生的思想政治工作和管理工作,帮助指导学生树立良好的道德行为规范,特制定本方案。
一、班主任的设置及管理
班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟,较强的责任感和事业心,道德品质好,关心学生,认真执行党的教育方针,具有一定的组织能力和认真负责的工作态度,班主任工作能力强,效果好,并能身体力行做学生表率的同志担任。
班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径,根据其在班主任工作岗位锻炼的情况,纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴,评优晋级优先。
班主任在学校校长统一领导下开展工作,政教处全面负责德育管理协调工作,日常管理和考核工作。
二、班主任的考核办法
1、班主任工作每学期考核一次,两学期的考核结果作为一学年的评优和绩效考核依据,政教处具体负责实施考核并将结果报学校备案。
2、班主任考核分共计100分:
1)班主任工作常规25分(出勤12分、资料5分、获奖3分、评语5分)2)班级考核的75%
三、班主任的考核细则
(一)班主任出勤考核12分。
1、考核范围:
(1)早晨:每天早上班主任7:45前到达岗位,预备铃响后算迟到,早读下课算缺席,提倡班主任早到班。到班后要履行职责,组织学生交作业、早读,督促并检查学生做好清洁,
(2)课间操:每天上午第
我校班主任考核细则 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
