社保介绍.ppt

企业职工  可享受各种社保待遇
E
社会保险的特点
1、强制性
 2、普遍性
 3、非盈利性
 4、保障性
 5、互济性
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社会保险与商业保险的异同
共同性
不同点
区别
社会保险
商业保险
①都是大生产的产物
②都是为参保人和参保单位分担风险
③都是先缴费后享受待遇
④都是为社会稳定主经济发展服务
属性
国家社会和劳动政策、强制非盈利性
经济政策、自愿、盈利性
权利和义务的关系
按缴费及需要情况享受
按投保多少享受
保障水平
保险参保人基本需要随社会发展调整
按投保时约定享受,不随社会发展调整
适用法律
劳动法
经济法
管理体制
政府举办
企业举办
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社会保险的种类
一、基本养老保险
 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险
 五、生育保险
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社会保险的基数和缴纳比例
(市/新区)
社会保险种类
单位交纳比例
个人交纳比例
最低缴费基数
(市在岗职工平均工资)
最高缴费基数
(市在岗职工平均工资)
基本养老保险
20%
8%
60%
300%
医疗保险
9%
2%
60%
300%
补充医疗
1%
——
60%
300%
失业保险
2%
1%
60%
300%
工伤保险
1%
——
60%
300%
生育保险
1%
——
60%
300%
合计
34%
11%
950
4750
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各类社会保险的缴纳比例图1
补充
医疗
生育
保险
最低缴费基数
(元)
最高缴费基数
(元)
0
1
2
9
10
8
20
60
300
基本养老保险
医疗保险
失业保险
%
工伤
保险
个人交纳比例
单位交纳比例
60%市在岗职工平均工资
300%市在岗职工平均工资
(市/新区)
瑞华
苏州市企业职工历年社保缴纳比例
年度
养老保险
医疗保险
补充医疗
失业保险
工伤保险
生育保险
合计
单位
个人
单位
个人
单位
单位
个人
单位
单位
单位
个人
1992
21%
——
——
——
——
合同制1%
——
——
——
21%
——
1993
21%
2%
——
——
——
合同制1%
——
——
——
22%
2%
1994
21%
3%
——
——
——
合同制1%
——
——
——
22%
3%
1995
21%
3%
——
——
——
合同制1%
——
——
——
22%
3%
1996
21%
4%
——
——
——
合同制1%
——
——
——
22%
4%
1997
19%
4%
——
——
——
合同制1%
——
1%
1%
22%
4%
1998
19%
5%
——
——
——
合同制1%
——
1%
1%
22%
5%
1999
20%
6%
——
——
——
合同制1%
——
1%
1%
23%
6%
2000
20%
6%
——
——
——
2%
1%
1%
1%
24%
7%
2001
20%
7%
9%
2%
——
2%
1%
1%
1%
33%
10%
2002
20%
7%
9%
2%
——
2%
1%
1%
1%
33%
10%
2003
20%
8%
9%
2%
——
2%
1%
1%
1%
33%
11%
2004
20%
8%
9%
2%
1%
2%
1%
1%
1%
34%
11%
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全国部分地区社会保险种类及缴纳比例
地区
养老保险
医疗保险
补充医疗
失业保险
工伤保险
生育保险
合计
单位
个人
单位
个人
单位
单位
个人
单位
单位
单位
个人
北京
20%
8%
9%
2%
4%
%
%
%
——
%
%
上海
22%
8%
12%
2%
——
2%
1%
%
%
37%
11%
广州
20%
8%
8%
2%
——
2%
1%
%
%
%
11%
天津
20%
8%
9%
2%
——
2%
1%
%
——
%
11%
杭州
20%
8%
9%
2%
——
2%
1%
0