2012年福安专卖店经营管理办法.doc

福安专卖店经营管理办法
G010311-2012
修订次数0
编制: 2012年月日
审核: 2012年月日
审批: 2012年月日
受控状态:
分发部门: 分发号:
自二○一二年一月开始执行
专卖店工作责任书
为加强专卖店的管理,提高专卖店员工的工作效率,促进专卖店销售业绩,落实专卖店的工作责任,经专卖店经营者与专卖店全体人员讨论通过,特签订本责任书,以供大家共同遵守执行。
一、本责任书确定了《专卖店经营管理办法》(见G010311-2012)
二、本责任书有效期:2012年1月1日至2012年12月31日,到期后重新修订。
三、本责任书未尽事宜另行补充,补充资料与本责任书一起执行。
四、本责任书经专卖店经营者与专卖店全体导购员共同签字后生效。
福安专卖店福安专卖店
代表(签字): 店长(签字):
店员(签字):
本责任书签订时间:2012年月日
福安专卖店经营管理办法
为提高专卖店人员积极性,规范管理,提升服务质量,增加销售业绩,把专卖店做成形象佳、服务好、管理精、竞争力强的样板店,特制定本办法。
一、工资(参照当地的工资水平订)
二、销售指标与分配办法
1、销售指标详见下表。
单位:万元
月份
定额
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
2011年
实际销售
65

48

24








2012年
考核指标
70

51

25
13
20
12
95
75
45
92
550
2012年
确保指标
80
22
60
40
30
15
25
12
112
90
52
112
650
2012月
计划指标
95
25
70
45
35
17
28
15
130
100
60
130
750
2、月奖励办法:按照专卖店原有的奖励办法不变。
3、专卖店年度销售业绩达到550万元以上---650万元以下,导购员年终奖励2500元/人,未达到指标不给予奖励,年度销售业绩达到650万元以上(包含650万元)---750万元以下,导购员年终奖励5000元/人,年度销售业绩达到750万元以上(包含750万元),导购员年终奖金奖励8000元/人,年度销售业绩超出800万元以上,导购员追加年终奖励3000元/人。
备注:①、导购员满半年以下由专卖店老板自行给红包;
②、导购员满1年以上---3年以下按以上规定奖金领取;
③、导购员满5年以上由专卖店老板根据表现,在以上的规定奖金基础上上浮5%-10%。
三、责任指标
1、帐物管理。店内每月对帐物进行一次盘点,并提交盘点数据;若专卖店老板检查抽检,发现帐物不符,每次扣除当月20%月奖(促销期间以及有证据证明除外)。若发现货物因保管不当造成缺、损、发霉、脏污而影响销售,所受损失部分全部按产品价值(加盟价)由店里所有人员承担赔偿。
2、服务管理
(1)上岗时必须穿着统一工作服以及佩戴工号牌,不许披头散发,若检查无按规定操作每一人次罚款10元。