党性教育活动方案
为进一步提高党员干部队伍的整体素质和工作能力,充分发挥党员的先锋模范带头作用,更好地做好食品药品安全工作,经局党组研究决定,在全系统党员干部队伍中开展为期一个月的加强党性教育,进一步转变工作作风集中教育活动,现制定如下实施方案。
一、加强党性教育,进一步转变工作作风的必要性
以提高党员素质和工作能力为重点的党性教育,是适应时代发展的需要,加强和创新社会管理对食品药品监管事业提出了新的更高的要求。全面落实科学发展观,需要造就一支素质高、能力强、本领硬、贡献大的食品药品监管党员干部队伍,目前,食品药品监管工作面对的区域更加广泛、对象更加复杂、内容更加丰富、方式更加多样,广大党员干部的思想观念、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力都需要有新的提高,否则,就很难应对食品药品监管工作中方方面面的挑战。做好以提高党员素质和工作能力为重点的集中教育活动,进一步转变工作作风,可以使广大党员不断用科学发展观武装头脑,不断创新工作方式,增长工作才干,提高整体素质,为全面做好“十二五”时期的食品药品监管工作打下坚实基础。
二、当前机关作风建设中存在的主要问题
近几年来,通过开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、加强党风廉政建设以及“一创双优”集中教育等活动,机关作风有了根本性改观。但我们也必须清醒地认识到,目前食品药品监管部门机关作风建设,与创建学习型、服务型、创新型、效能型机关的目标还有不小差距,仍存在一些不容忽视的问题。
一是服务不优,效率不高。主要表现为:
有的工作人员不能很好地落实一次性告知制,让群众办事来回跑;有的执法人员只对违法违规行为进行处罚,以罚代管,而未进行法律法规宣传和做耐心细致的思想教育工作,帮助企业彻底解决存在的问题;有的领导之间、科室之间协调配合意识不强,对涉及多部门的事议而不决、决而不行,互相扯皮,“中梗阻”问题仍很突出;有的工作人员缺乏创新意识,因循守旧、安于现状、不思进取,对上级的工作安排,被动应付,面对困难,办法不多,思路不广;科室之间普遍存在沟通少,工作互相不了解,办公室不能掌握全局工作动态,业务科室不能及时向办公室通报工作进展情况,存在工作脱节等现象;有的非业务科室工作人员对业务知
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