重庆机场员工合同.doc

重庆机场员工合同
重庆机场集团公司
重庆机场集团公司
招聘2013年大学毕业生简章
一、重庆机场集团公司概况
重庆机场集团公司负责管理重庆江北国际机场、黔江机场,是首都机场集团公司的成员企业,是国内十强机场、世界百强机场。重庆机场集团有限公司以科学发展观为指导,实施以枢纽战略为核心,领先战略、综合交通战略、临空产业战略为支持的战略体系,致力于将重庆江北国际机场发展成为世界一流、亚洲领先的大型商业门户枢纽,2012年旅客吞吐量将突破2100万人次。重庆江北国际机场四期建设工程(修建第三条跑道,建设东区航站楼及配套设施)即将开始,规划吞吐量将达到7000万人次。(可登陆重庆机场集团公司网站查询资料。)
二、招收专业、名额及学历要求
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三、招聘流程方式
有求职意向的学生请在2012年11月10日12:00前向cqjczp@邮箱投递简历,简历中注明求职专业、职位(岗位)意向,附上学习成绩表。重庆机场集团公司组织有关单位对符合条件的学生进行双向初选,合格人员再参加公司组织的面试(时间、地点另行通知)。四、待遇及职业发展
被录用的人员,第一次签定5年期的劳动合同,表现良好者可以续签劳动合同。与其他员工同样享受五险一金,工资按照工作岗位享受岗位绩效工资。见习期(含试用期)工资为4600元(含税和保险个人缴费部分),定岗后根据所在岗位年收入约在7万—15万元左右(税前)。公司关注员工职业生涯发展,为员工提供全面、畅通的职业发展通道。员工工作满两年,即可参加公司潜质人才选拔,公司为潜质人才提供领导力提升、BEC/IELTS等核心能力素质培训和到国外先进机场交流学习的机会;工作满两年,即可参加公司管理人员的竞聘和专业技术职务的聘任,获得职业生涯的提升。五、工作地点
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重庆江北国际机场。
地址:重庆市渝北区两路镇江北国际机场内。六、咨询联系
联系单位:重庆机场集团公司人力资源部联系人:舒女士
联系电话:023-67152976(上班时间);
热忱欢迎有志于重庆江北国际机场建设的同学报考! 重庆机场集团公司二〇一二年十月十六日
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篇二:员工雇佣合同
员工雇佣合同
甲方:
乙方:
甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:
一、甲方聘请乙方为公司重庆项目的临时员工。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至项目结束止。
三、乙方的工资待遇。
月薪:4500元,生活费:300元
四、乙方的职权范围。
重庆机场快速路桥梁的:简易脚手架搭设、玩扣式脚手架搭设、钢管、蓓蕾片搭设和领导交办的其他工作。
五、甲方的基本权利与义务:
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、津贴及工伤意外保险和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情
况下, 甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务:
㈠享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。
?㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时,甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除:
本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同,须提前10 天通知对方,方能解除合同