“不担当不作为”对照检查材料.doc

“不担当不作为”对照检查材料
“不担当不作为”对照检查材料
根据**市委组织部转发省委组织部《关于当前干部队伍特别是领导干部中存在的“不担当不作为”问题具体表现》的通知要求,我在认真学关于力戒为官不为、树立新观念、展示新作为的重要讲话精神基础上,围绕“三个深刻认识和准确把握”的指示要求,结合工作分工和岗位职责,对照“不担当不作为”问题的具体表现进行了反思自查,对其现实危害有了更深刻清醒的认识,并着眼增强敢担当勇作为的政治自觉和行动自觉制定了整改措施。
一、“不担当不作为”问题的现实危害
“不担当不作为”问题反映的是干部作风问题,更深层次映射的是当前的政治生态。其种种表现正严重侵蚀党的肌体、损害党的形象,伤害群众的感情,与倡导的“三严三实”背道而驰,具有极大的危害性。
一是丧失公信力,脱离党的群众路线。在群众需求日益多元的情势下,领导干部不主动担责解民忧、办实事,就会失去公信、损害形象,甚至丢掉民心。面对百姓遇到的困难矛盾,党员干部的懒政怠政不作为行为,成为横亘在群众面前的一条不可逾越的鸿沟,民意难以送达,诉求难以实现,致使困难越聚越多,矛盾越积越深甚至不可调
念、协作意识有待于加强。
三是默守陈规,能力不足不会为。思想保守、观念陈旧,工作中存有惯性思维和路径依赖,缺乏创新理念,习惯于“穿新鞋走老路”。对深化司法体制改革、转变监狱生产经营模式带来了新要求、新机遇、新挑战缺乏正确研判,主动研究不够,跟进学习不及时,招数不多,缺少
“本领恐慌”。 
四是瞻前顾后,心存顾虑不敢为。工作中缺少大刀阔斧、敢做敢当的闯劲和虎劲。主要表现在“三怕”:一怕工作失误,承担责任,把不出事作为最大“原则”;二怕触及利益、得罪人,担心引火烧身、畏首畏尾、患得患失;三怕承担风险,越了“雷池”,信奉“只要不出事,宁愿不做事”的工作信条。
三、提升“担当作为”能力的整改措施
工作中我深刻感受到,“事不关已,高高挂起”的敷衍作风、“不求过得硬,只求过得去”的懈怠心态,是造成 “不担当不作为”问题的主要症结所在。作为党委班子成员,必须树立“责任到此不能再推”的政治责任感,自觉对照“不担当不作为”这面镜子,正衣冠、树形象,努力成为带领群众战风险、渡难关、推动监狱科学发展的骨干力量。
一是注重理论引领,筑牢“担当作为”思想根基。借力党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的东风,按照党委中心组的统一要求,把认真学系列重要讲话精神,特别是“三严三实”的重要论述,作为年度理论学习的重要内容突出出来,坚持日读一章,周写一文,月结季评。通过锲而不舍、扎实有效的理论学习,不断增强政治敏感性和政治鉴别力,进一步厘清“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。以良好的党性修养、坚定的政治信念、严谨的工作作风、积极的人生态度,争当“担当作为”的模范实践者。
二是注重岗位实践,提升“担当作为”能力素质。有本领才能敢担当、才能善作为。着眼全面深化司法行政改革的新形势、新任务,紧扣监管安全、企业转型发展、刑罚执行、医疗保障等重点课题,组织相关单位组成攻关小组,每年确定一个实践课题。采取个人自学、集中培训、难题研讨等形式,广泛开展以课题牵引带动业务研究,以岗位实践推动素质提升的岗位学习成才活动。每周至少利用2天时间沉到基层一线,全程跟班作业,认真调查研究,探索