李海瑜竞聘书.doc

竞聘书
尊敬的竞聘小组领导:
您们好,感谢公司和商场领导给予了我这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会,今天我竞聘的岗位是重百乐山商场百货部行政主管。
我叫李海瑜,男、28岁、本科学历(专业:国际经济与贸易)、中共党员,2004年至2007年在成都理工大学工程技术学院分别担任过班长、演讲社副社长、院团委公寓团总支副书记等学生干部工作,2008年先后在乐山市海棠医药公司、乐山美嘉美鞋行工作,2009年在乐山市五环广告公司工作。为了不断的提升自我、力争进步,2009年重百乐山商场开业至今,在重百乐山商场工作。在此,我表明自己的竞聘态度,就是积极参与竞争,拥有更多机遇,展示自我风采,接受更多考验,正确对待结果,与公司共同发展。
一对重百企业文化的认识
重百是重庆市最早的国有商业企业,也是重庆市市唯一的商业上市公司,重百的企业文化,是重百全体管理者,全体员工在经营实践过程中所形成的一种,思想意识,价值观,行为规范和职业操守!深入人心,正是我对重百企业文化的领悟,增加了我对该企业发展的信心与坚定投身重百的决心。
二对岗位职责的认识
行政主管就是协助经理做好卖场现场管理工作,我理解为如下三点:
知己知彼,作出对策。了解本部门及竞争对手商品在时间和空间上的经营行情、本部门人员结构,作出相应对策并予以组织实施;
做好本岗位日常管理工作;
加强与合作单位及部门的沟通。
三竞聘优势
做过四鞋部基层管理、了解业务部工作流程。在四鞋部担任过组长一职,对人员的管理及培训、柜台货品的调整、现场服务等熟悉;在业务部负责活动方案的策划和执行工作,参与了“周年店庆”活动的策划和执行、活动最后的结算等工作;
在南山组长培训中,取得了“优秀学员”的成绩,知识面及管理能力都得到了全面的提升。
在商场遇到危难的时候,积极主动的参加了我们商场的抢险救灾,培养了我牺牲小我、顾全大我的大局意识。
我的性格相对外向,喜欢与外界联系,通过不断的历练,具有良好的思考力和执行力,并能在工作中不断创新自己的想法和工作思路。
四开展工作的思路
做好市