薪酬福利
名词解释
薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬,以及给有贡献的员工的补助。
作用
合理的薪酬有利于优化人力资源配置与使用
合理的薪酬有利于调动员工工作积极性,提高工作效率
合理的薪酬有利于提高员工满意度
分类说明
薪资
津贴
奖金
礼金
保险及公积金
各类假期
工会会员医疗保障
其他
薪资
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。
每年全体员工基本工资根据绩效考核有一次普调。
津贴
收银津贴
从事收银工作的收银员享受收银津贴
技术津贴
生鲜部门的技工享有技术津贴
夜班津贴
夜班值班人员享受夜班津贴
各类津贴随同每月薪资同时发放
奖金
年终奖
每年自然年度的最后一个月发放
绩效奖
组级以上人员依据业绩达成情况在每年4月份发放绩效奖金
团购奖金
团购人员完成业绩目标发放团购奖金
反盗奖金
防损人员完成反盗任务发放反盗奖金
各类奖金随同每月薪资同时发放
礼金
结婚礼金 300元
员工在职期间初婚
生育礼金 300元
员工/配偶婚后生育的第一个孩子
住院慰问金
因工住院 400元
非因工住院 300元
丧葬慰问金
员工因工死亡 500元
(工作时间内由于工作原因意外身亡)
员工非因工死亡 400元
(工作时间外,非工作原因造成的身亡
员工家属死亡 300元
亲属包括:配偶、父母(包括配偶父母)、子女
中秋、春节节日礼金
中秋150元春节200元
适用于公司工会成员
每季80元福利基金
多用于员工活动
礼金
获取的方式
填写<福利金申请表>,请相关审核人审核签字
准备相关资料证件的复印件及等额发票
携带签核好的<员工报销申请单>、相关资料的复印件和等额发票到门店店助处报销领取礼金。
保险及公积金
各类假期
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