纪律警告通知书
员工姓名
员工编码部门
分部
职位
职级
入职日期
犯规日期: 犯规时间: 犯规地点:
违规详情:
备注:
您违反的条款是:
□甲类过失第条规定第次
□乙类过失第条规定第次
□丙类过失第条规定第次
纪律行动:
口头警告后三个月内不再犯者,此记录将被取消。
第一次书面警告将记录在阁下的人事档案内,阁下应紧记规条,不可再犯。若6个月内不再重犯,此记录可从人事档案中删除。
第二次书面警告,如有再犯任何过失,将遭最后警告。
最后警告,六个月内再犯者,立即解雇。
无薪停职天,由年月日至年月日。
即时解雇。
其它。
本人已阅读和知晓过失的内容,完全明白将来应该怎样工作,如果我固执地再犯同类错误,这将终止我与饭店的聘用合同。因此我会努力改进我的工作和行为。
员工签名: 日期:
见证人姓名及签字(如遇员工拒签) 日期:
审
批
部门经理
签署:
日期:
人事保安部经理
签署:
日期:
总经理(8级或以上)
签署:
日期:
注:员工违规24小时内,其直属上司应立即着手处理。
白联:人事保安部红联:财务部蓝联:部门经理黄联:员工本人
2011年公司团拜会策划方案 (2) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
