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基层干部访谈心得体会
篇一:干部下基层心得体会
“发展上水平干部下基层”活动
心得体会
“发展上水平干部下基层”活动是市委提出的贯穿2012年全年的重点工作之一,在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题,根据全市及我局的工作实际和工作要求,我在完成好此项工作同时,主要有以下三个方面的体会。
一、要深入加强学习、不断提高自身本领
群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部,要想在下基层的过程中更好地为人民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。
“发展上水平干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程,因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义,并以高度的使命感深入群众,为全市社会和谐发展贡献力量。
二、加强自身建设,培养脚踏实地的工作作风
下基层、进企业、访农家,基层一线是个大熔炉,是群
众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要,要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则,树立良好形象,推动工作落实。同时要借此学习机会,加强自身建设,培养优良的工作作风。
“作风正则民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”,培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的要求,超前想工作,快速抓落实。要通过细化目标,做到任务明确、责任明确,收到看得见、摸得着的成效。同时,还要跳出旧有的思维模式,在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此,我们才能在攻坚克难中,真正形成优良作风,使工作作风适应大发展的新形势需要。
三、选准工作方法,切实掌握民情民意民需。
“干部下基层”开展民情访谈,就是了解民意、倾听民声,掌握基层实际情况,从而知民情、解民忧、暖民心、帮民富,进一步和谐党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水,为完成任务而工作,这样不仅不能倾听到群众的真实心声和所思所盼,反而还可能引起群众的不满和反感。下基层,就是要带着眼睛,认真观察民情;带着耳朵,仔细倾听民声;带着脑袋,认真思考发展思路;带着双手,尽其所能为民办些实事。应该充分利用群众在家时间开展工作,到群众家中串门,以聊天谈话的方式,了解他们的所思、所想、所盼。为此,我们应该做到三个转变:一是转变角色,要适应从机
关干部到驻村(户)干部的转变;二是转变方式,要变被动参与为主动介入;三是转变态度,要以谦虚谨慎、甘当学生的态度,多动嘴、勤跑腿。
只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展,百姓才会信任我们。
篇二:在基层工作的几点心得体会1
在基层工作的几点心得体会
以下是工作以来几点很肤浅的心得体会,不当不足之处在所难免,敬请谅解指正。
调整心态,要静得下心
从政当以
“干事”为主,还是以“经营”为主?这是第一个要明确的问题。所谓“干事”需要踏踏实实,需要吃苦耐劳,需要一步一个脚印,需要多学