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岗位工作综合调查问卷
为全面了解您对本职工作及对公司管理等情况的意见和建议,促进我们工作方法的改进和工作效率的提高,更好地为企业和您服务,现敬请您认真填写此问卷,并于4月15日前将问卷答完后交办公室潘轶男处,我们一定作好保密工作。谢谢!
请从下列描述中选择您认为正确的答案(在□内打“√”)
1、您认为自己:
(1)□喜欢且胜任现职□喜欢但不胜任现职
□胜任但不喜欢现职□两者均不
(2)□工作效率高且质量好□工作效率高但质量稍欠
□工作质量好但效率稍欠□两者均有欠缺
(3)□善于协调沟通□善于独力工作
□善于组织领导□很难定性
2、目前,您最迫切的愿望是:
□有培训提高的机会□有晋升、加薪的机会
□有休闲、度假的机会□有团队文体活动的机会
□有兼职、轮岗的机会(限公司内) □其他
3、对于集体活动,您会:
□积极参加且乐于组织□积极参加但不愿出头组织
□酌情有选择地参加□很少主动参加(除非必须)
4、目前您最在意自己的:
□事业□收入□健康□家庭□其他
5、目前您感觉因个人能力和学习力造成的工作压力:
□很大□较大□有一点□一点都没有
6、您感觉现有的工作量:
□饱和□比较饱和□不饱和
7、您认为工作:
□就是生活□就是赚钱谋生□就是自我价值实现
□主要是为了赚钱,但如果可能,应找一份令自己满意的工作
□其他
8、您对自己现在的工作成效:
□满意□较满意□不很满意□不满意
9、您对自己的工资:
□很满意□较满意□不满意□不置可否
10、您对公司目前的劳保福利:
□很满意□较满意□不很满意□不满意
11、在系统内,您觉得自己最适合服务于哪类企业?
□管理类□销售类□服务类□研发类□生产类□其他
12、在公司内,您觉得哪一个岗位最能发挥自己的才干?
□行政□财务□人事□外联□销售□研发□其他
13、您感觉您的才能现在发挥得怎样?
□很好□较好□不好
14、您认为维持本部门工作正常运转,目前从紧配备的员工数量为:
□2名□3名□4名□5名□其他
15、您是否同意人员招聘应当从公司的发展需要出发,首先由各部门按年度提出申请,然后由办公室制定招聘计划,报经公司领导批准,最后由办公室统一组织实施?
□同意□不同意□不置可否
16、对人员的招聘,一般要经过初选、笔试、面试、尽职调查、查证、体检、审批、培训、试用等几个环节。您认为有无必要?
□有必要□没有必要□不置可否
17、在系统内部,您认为最好采取哪种方式对员工进行交流?
□竞岗□选任□轮岗□派驻□其他
18、您认为公司目前最紧缺的是哪类人才?
□文秘□财会□销售□研发□商管□外联□融资
□企划□工程□项目投资□人力资源□其他
19、您比较喜欢的普及性培训方式是:
□电视讲座□专家现场讲座□研讨会□其他
20、您希望参加的培训类型是:
□短期专业知识培训□业务进修□学历达标□学历升级□其他
21、您最希望得到哪一方面知识及技能的学习与提高?
□文秘□财会□企管□企划□外语□法律□计算机□营销□公共关系□潜能开发□其他
22、您认为普及性培训时间的安排最好是:
□一月一次□不定期□其他
23、员工培训情况是否应当与员工晋薪、晋级、评优