第二框:收入分配与社会公平
第七课个人收入的分配
主讲:蓝小军
时间:12/10
大都市的繁华生活
都市一角
美丽的校园
山村孩子的“教室”
前段时间发布的2011年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2011年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元,小地方就更少了。
(1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配?
(2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距公平、合理吗?
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投入
产出
————
1个和尚
2个和尚
3个和尚
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—————
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2桶水
1桶水
0桶水
→
→
1、效率的含义(P62)
指产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。
第二框收入分配与社会公平
看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象?
2、分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。
(解决方案一) 方丈把三个徒弟叫来,说从今天开始,庙里的规矩改了,你们都去挑水,谁挑得最多,晚餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少,菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的,一会就把缸里水挑满了。
如果你是寺庙的主持方丈,如何提高和尚们挑水效率,解决“没水喝”的问题?
喝水问题的顺利解决,反映了什么经济学道理?
自主探究
第一种解决方案又带来了新的问题:肥和尚力气大,体能好,每天挑得最多,吃得也多,为了在同伴面前炫耀自己,常常严重浪费饭菜;瘦和尚体能差,每天挑得少,吃得又少,吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪费饭菜心里极不平衡,为此经常和肥和尚发生争执。终于有一天,瘦和尚病倒了。
(1)第一种解决方案存在什么弊端?
(2)这对我们构建和谐社会有什么启示?
3、注重收入分配公平的必要性(意义)(P60)
公平、合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展,社会和谐。
观点二:公平不在乎没有差别,而在于差别是否合理,如果差别给人以激励,使经济具有活力和效率,又不影响社会稳定,就是公平。
观点一:公平就是消灭差别,有差别就不公平,人人平等、不存在差别才是公平。
你如何理解公平和收入分配的公平?收入分配公平是不是平均主义?
4、公平和收入分配公平的含义(P60)
(1)公平不在于没有差别,而在于差别是否合理。所谓“合理”就是差别既不能影响社会稳定,又能给人以激励,促进效率。(观点二)
(2)收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,既要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有着本质的区别。
(第二种解决方案)主持方丈对寺规再作调整:谁挑水最多,晚餐依然饭任吃,而且加菜,但必须吃完,不能浪费,否则停止此待遇三天;只要参加挑水,晚上最多能吃两碗饭,菜减半;挑水量居中的和尚饭后如果负责洗碗,可算挑水一担。如此一来,寺庙不单解决了喝水问题,而且又多起了笑声,和尚们相处又回到了之前的和谐关系。
方丈的第一种解决方案促进了效率,但未体现公平,你将如何改进?
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