行政办公类制度培训
编制部门:总经办
员工行为规范
1
员工工位管理办法
2
工装管理办法
3
更衣室管理办法
4
员工休息室管理规定
5
目录
第一章
目的
工装管理办法
第二章
责任
加强对工装采购、保管、使用的管理,保障公司形象
总经办负责工装的申请、制作、保管、发放及管理
工装管理办法
第三章
相关办法
任何人无权随意更改已发放的工装款式
员工必须合理使用工装,妥善保管
工装管理办法
对外单位来我公司培训、实习人员及单位招聘的临时工作人员可依据实际情况着商务装
员工因工作需要调出单位或离职,应将工装交回总经办,在公司任职一年以上(含一年)的员工工装归个人所有
工装管理办法
公司内部人员调动,按新调岗位标准执行,原工装退回总经办,验收无误后,另发新岗位工装
员工领取工装应到总经办办理手续,员工的工装在规定使用年限内损坏或遗失,自行负责修补、赔偿
工装管理办法
夏装每年的4月份进行统计采购,秋冬装每年的8月份进行统计采购
各部门特殊情况需领用或借用工装的,必须提出书面申请,经部门负责人审核后,报总经办审批并办理有关手续。
工装管理办法
第四章
工牌管理
工牌由总经办负责制作和发放,由各部门专人负责领取,并实行签收手续
员工工牌一律佩带在左胸前,不得佩带于腰际或以其它外衣遮盖,违者以未挂工牌处理必须合理使用工装,妥善保管
工装管理办法
员工应妥善保管工牌,如有遗失或损坏,应及时到总经办办理补领手续
为加强工牌管理,员工离职(岗)时须交还工作牌
如员工故意损坏或恣意涂改工牌或无正当理由未佩戴者将按公司《奖惩制度》予以处罚
工装管理办法
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