厂务公开管理规定-修订.doc

编号:HK-GH-01B-06
三级,第43次修改
“厂务公开”管理制度
下发日期:201008-047-01
执行日期:201008-047-01

“厂务公开”是企业广大职工参与民主管理、民主决策、民主监督的有效形式,是一项政治性、全面性的具体工作,切实提高“厂务公开”的规范化、制度化、程序化建设水平和质量,推进公司民主管理再上新台阶,特制定本管理制度。
2. 公开原则
民主管理、民主监督、真实准确、规范认真

集团各部门及各公司海科公司。
4. 公开内容及责任部门
公开内容分为定期公开和不定期公开。
:职工福利用品、办公用品及其它物资采购(供应科负责);工程建设、技术改造的招投标和预决算(技术设备科负责);职工食堂、公司餐厅经营情况(财务部负责)、合理化建议(人资部负责)、领导干部三项定额费用(财务部负责)、党费收缴情况(党总支)等。
:有关企业发展和职工利益的重要决策事项、干部任免职、住房分配及修缮费用(办公室负责)、领导干部三项定额费用(财务部负责)、员工岗位变动、工资薪酬调整方案、职称评聘、员工考核及安置(人力资源部负责);职工福利用品、办公用品及其它物资采购(采购部门负责);工程建设、技术改造的招投标和预决算(责任部门负责);职工食堂、公司餐厅经营情况(财务部负责)以及职工普遍关注的个别问题(
办公室工会负责)等。
5. 公开的时间与方式
通过“厂务公开”栏及协同办公平台的“审计与监督”模块对将公司的有关情况以壁报的形式予以全厂公开。
定期公开内容力求公开栏庄重、美观、清晰、节俭。公开时间为每季度第一个月16日前,推迟一天扣责任单位50元,其中责任人20元。
不定期公开及对一事一议的特殊事宜不受时间限制,随时公开。公开内容

“厂务公开”内容的都要于每季度第一当个月12日前将上季度月公开内容如实、详细、规范地呈报到“厂务公开”办公室,如有虚报、漏报、虚报,每查处一项扣责任单位20元,迟报一天扣10元,迟报3天以上按日累加扣款,未报的对部门扣款50元并对部门负责人扣款30元。特殊内容需报公司主管领导或工会主席“厂务公开”领导小组审核签批后