播音员主持人资格考试.doc

播音员主持人资格考试
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持证上岗制度,是一种对专业技术人员实行的岗位管理制度。它对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求,即岗位任用的资格条件。持证上岗资格考试一般由有关业务主管部门组织。对于我国广播影视行业来说,一些关键、要害岗位实行持证上岗,就是要求上岗人员必须具备广播影视行政部门规定的最基本的上岗条件,而上岗证书则是上岗从业人员具备这些条件的资格证明。
要想获得上岗证书,就必须参加国家有关行政主管部门在全国统一组织的资格考试,考试合格者,才能获得国家有关行政主管部门颁发的上岗证书。有了这个资格证书,就能报名参加有关专业岗位的竞聘。
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一是为了提高从业人员的素质,加强专业技术人员队伍建设。上岗资格必须通过统一规范的考试才能取得,这就可以促使专业技术人员努力增强学习的自觉性,调动专业技术人员学习知识、钻研业务的积极性,激发参与竞争的意识,通过不懈的努力来提高自身的素质。
二是为了健全和完善专业技术人员管理制度,加强人力人才资源管理。组织实施全国统一的资格考试认证,是一种人才评价的新体系、新机制。给考试合格的专业技术人员颁发上岗资格证书,这个证书是持有人专业水平能力的证明,在全国有效,可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。这也是人事制度改革的重要内容,它可以破除对人的身份管理,通过公开公平公正的考试,发现更多更好的专业人才,拓宽选人、用人的途径,实现组织的人力人才资源管理,实现全社会对人力人才资源的有效开发。
三是为了统一从业人员资格准入的资格条件,对广播影视专业人才队伍建设进行统筹规划。持证上岗资格考试,将遵循“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则来组织实施。这样,对各个专业的各类岗位就有了统一的资格准入条件,就可以保证上岗(从业)人员的基本素质,就可以掌握社会各类专业人才的分布和数量,以便于各有关业务、行业主管部门对专业人才队伍建设进行统筹规划。
四是为了健全和完善人才市场,充分发挥市场在人力人才资源配置中的基础作用。随着社会主义市场经济的进一步发展和完善,市场在人力人才资源配置中的作用越来越重要,通过人才市场公开招聘人才将成为各单位补充工作人员的主要途径。组织实施上岗资格和职业资格考试,就为各类人才进入市场完成了资格评价,进行了前期准备,提供了前提条件。
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一、重视专业学历教育,具有较强的专业性。持证上岗资格考试和资格管理制度要求专业技术人员或从业人员必须具备从事某专业(某类岗位)的最基本的学识,必须经过专门的学历教育或专业培训。
二、强调实践能力的要求,具有明显的实践性。这种实践性是指专业技术人员或从业人员必须具备专业或岗位所要求的技术和能力,实际操作的能力,动手的能力。不能只会说不会干。
三、采取全国统一考试的方式取得资格,具有标准的统一性。考试遵循“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则来组织实施。
四、面向全社会公开考试进行资格认证,具有广泛的社会性。资格考试不仅面向行业内部,而且面向全社会,面向一切有志于从某项专业工作的人员,符合规定条件的中华人民共和国公民,均可报名参加考试,所以完全是一种面向社会开放的考试。
五、自愿报名参加考试和考前辅导,