绩效考核(附演讲内容)_PPT幻灯片绩效考核
演讲:高飞
编辑:胡晨冯楠
修改:邓琳文
主要内容:
绩效考核概述
绩效考核内容
绩效考核程序
绩效考核概述
Part 1
绩效含义
绩效考核
考核意义
一、绩效
含义
特点
多因性
多维性
动态性
二、绩效考核
1. 含义
针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
一、业绩考评
任务完成
工作质量
工作数量
二、能力考核
经验阅历
知识能力
技能熟练程度
判断力
理解力
创新能力
改善力
企划力
三、态度考核
积极性
热忱度
责任感
纪律性
独立性
协调性
绩效考核的程序
Part 3
程序类型
考核程序
流程设计
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