赞美别人.doc

夸奖人是一门学问,首先,要夸奖人应当是有感而发,因为你感觉到了别人值得夸奖的地方,所以才要夸奖他。这样的夸奖是说了实话,并没有什么不好意思的。当你想到,别人听到你的夸奖会很开心时,你说出夸奖的话就自然的多了。其次,如果你要刻意的去夸奖一个人,你也可以将他当日的情况和以前相比,他怎么都应该有一点是比从前好的啊,你就注意到这一点,夸奖他两句。中年的男人爱听人家夸他精神,女人爱听人家夸她年轻,衣着得体,漂亮大方
年轻人说什么都好啊,漂亮,苗条,大方等等,如果实在这些都不具备,就说可爱啊,夸奖人的话啊,并不一定是别人具备你才说,你说这些话是让别人开心,每个人都应该这么做,在人与人的交流中,让别人开心,别人也会让你开心,这样的交往才会更融洽啊。你的感受是因为你的心理,你没能正视夸奖别人这件事,你一上来就把它定位错了,所以第一次开口很重要,多说几次,说你发现的别人的优点,在别人开心的同时,你会发现,你的鼓励对别人来说有多重要
如何更有效的赞美他人,这一直是我感兴趣而且想得比较多的一个问题。总的来说,我觉得我听到的赞美不少(大言不惭),不过我发现能取悦我的赞美很少(厚颜无耻)。
首先要承认的是,我的确是一个比较难被取悦的人……而且我的观点可能比较小众。比如,可能99%的女人听到一个男人大肆赞美她的外表的时候,都会非常开心。而我则是先想,为什么只夸我外表,难道我在你眼里就是花瓶么?我的内在气质和性格以及思想难道就不值得被肯定么?然后我会想,你为什么要那么过分的赞美我?这样露骨的讨好我有什么其它目的?有什么求于我的?…
不过,从另一个角度来看,如果某一句赞美的话都能打动我这种对赞美异常挑剔的人,我相信,对绝大部分人来说,这一定会是一句有效的赞美。
效应边际递减原则
同样的一句美言,一个人听第一遍可能很开心,听第二遍就没有那么强烈的感觉了,听十遍可能都腻味了。这就是边际效益递减。
一个沉鱼落雁的美女前天听到别人说“美”,昨天又听到一句“真漂亮”,今天还是“你真的好漂亮”。她会觉得那不是赞美,那是陈词滥调。所以,对同一个人的赞美需要不时换一点新的花样,从不同角度不同方面赞美他或者她。
我认为我听过的最好的一句赞美是——“你的智商和性格让我越来越惊讶,这甚至影响了我对中国女生的看法,怎么可能再这个年龄就有这种迷人的气质。”很多年前,当我还是一张白纸的时候,我第一次听到这样的赞美,受宠若惊,心想,我怎么能有那么好。很久以来我一直把这句话念在心里。可是现在,类似的话听过很多遍,再听到同样的赞美的时候,心里想的是,嗯,好吧,我知道。这告诉我们,如果你能猜测或者推断一个人会时常听到各种各样的赞美,比如那个人有有出众的外表,或者成功的事业,或者极高的名望,你就需要注意,你不应该只是简单地重复他人的赞美。找出那个人自己都没有发现的闪光点,然后大肆赞美他/她吧。
差异化
经济学有个术语叫做产品差异化,意思是,商家会努力改变产品的方方面面,比如品牌形象、产品设计、外部包装、产品服务、定价策略等,来让消费者相信他们的产品和别的商家的产品存在差异,从而让消费者产生不同偏好,获得更高的利润。即便你的产品本质上和他人的没有任何不同,你也要让它在实效和感觉上都没法被轻易替代。

从赞美上来说,就是要“把每个字都唱出一种以前从未有过、以后也绝不会再有的意义。”
那么如果你想