入职一周年感想.doc

入职一周年感想
怎么说呢,其实已经想好几天了,就这么一天一天的数着,终于数到了这个值得纪念的日子。
2012年10月15日,我踏着秋天的气息,开始了我在金旺的工作。翻开日记,我看到那时的笔迹,我写到:我将加入一个新的集体,重新开创我的人生,吼吼!就这样,告别亲人,告别过去的生活,告别曾经拥有的一切。我告诉自己,因为自己年轻,所以还能重头再来,必须奋斗!
当我得到认可,进入金旺铋业这个大家庭的时候,我的心情无法用言语来表达。因为我一直梦想着,我的未来会是在生意场上发展,为自己公司的业务忙碌,为自己公司的业绩打拼,拥有不一样的人生。现在想想,或许当时是太年轻了,我以为,只要我想,我就可以做到。事实证明,我错了——我的意识太肤浅了,所以我才没有抓住身边稍纵即逝的机会并且带着深深的遗憾离开了浙江。于是,我决定要参加这次去金旺铋业工作的面试机会。或许,这就是命运,我被录用了!
我每天穿着劳保鞋或雨鞋,奔波在工地和办公楼之间,在泥泞的施工现场道路上享受着温暖的阳光,在单位和新结识的同事过着单调却不失快乐的小日子,每天都有好的心情。那时看着还未全部竣工的仙溪总厂,心里充满了幻想,并期待着它早日竣工投产。同样在日记里,我发现,我说要将自己的青春载入仙溪总厂的史册!
刚来到这里时,自己曾经也有过放弃这份工作的冲动,或许那是年轻的无知和阅历的不足造成的。但是在最难的时候,在家人、朋友、同事们的安慰和鼓励下,在公司领导的关怀下,我在金旺工作到了今天,从中我也学会了什么是坚持!!!
在这一年的时间里我调整了几次岗位,从中也学习到很多的新知识,很感谢金旺能够给我一个发挥自己能力的舞台。目前我在公司办公室工作,分管企地关系协调和企业文化建设。
企地关系协调,顾名思义就是企业与地方包括镇、村、组关系的建立、联系、保持及相关问题的处理。初到金旺工作的半年时间里,我跟随原总厂综合部部长周连斌同志多次深入村、组,到塘边田间处理矛盾纠纷,至今我还忘不了他足踏
一双满是泥泞的皮鞋,在田间地头健步如飞的身影。从协调工作中的情况来看村组及村民关系错综复杂、村民普遍素质低下、经常提出无理诉求甚至是影响我司正常生产经营,但是我们仍然立足于建立企业周边和谐关系、建设环保绿色型企业这一最佳结合点,协调处理了许多矛盾和纠纷,用周部长的话说起来就是:企地关系协调工作人员要吃得苦、挨得骂、受得气。从今年6月底起,由于工作调整,我到公司办公室任副主任,分管企地关系协调和企业文化建设,由以前协助上司做企地关系协调工作变成主管这方面的工作,对于我来说,这是一个很大的挑战。
从7月初开始,我积极深入公司周边村、组了解周边关系,到田间地头处理协调相关问题,积极主动地与园区、镇政府和各有关村组建立良好的关系,真心实意地与村委会干部和村民代表交朋友,遇到对我司入驻仙溪冲有不理解的村民就开展解释、解说工作,让他们看到我司入驻仙溪冲后发展壮大对他们长远发展的好处,进而协调处理好一些矛盾和纠纷。在7月至10月份这短短三个月间,我多次被与公司有矛盾纠纷的村民点着鼻子威胁、辱骂甚至是殴打,但仍然坚持了