同事评价表
姓名
部门
评价人
工作相关标准
分数(10分)
评价因素描述
一、工作责任感
表现出维护组织利益与形象的具体行为。
愿意接纳额外的任务和必要的加班。
肯为工作结果承担责任。
意见及建议:
二、工作品质
遵守公司规章制度和业务规程。
保持工作质量的稳定,准时完成工作任务。
根据需要主动调整和加快进度。
能在规则允许范围内改进方法以提高效率。
意见及建议::
三、工作技能
具备良好的理解能力,很好地理解工作任务需求。
具备良好的发现和解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题。
能根据当前工作的特点,对现有的方法和技术做出灵活的运用,并创造性地提出新的方法。
具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作。
意见及建议:
四、团队合作
愿意与他人分享经验和观点。
采用合适的方式表达不同意见。
与同事和协作部门保持良好的合作关系。
参与和支持团队工作,推进团队目标的达成。
肯为团队做出额外工作。
意见及建议:
五、个人发展
对自己的能力和判断有信心,愿意尝试有挑战性的工作任务。
经常对自己提出新的要求和目标,愿意承担更大的责任。
以积极态度接受与工作有关的培训。
意见及建议:
六、领导能力
,能够提供建设性的反馈及指导意见。
,制定适当的实施计
。
能够建立一个融洽,并能保持高效的工作集体。
意见及建议:
其他的意见及建议:
简谱钢琴曲之--A送别-B樱花 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.