新员工团队融入高端拓展培训方案（众联拓展）.ppt

2015“新员工团队融入高端拓展培训”活动方案
---专业版
策划:深圳市众联伟业管理咨询发展有限公司
凝聚力量勇争第一
拓展领导者
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保密与版权
此计划书是促使(以下称为甲方)与深圳市众联伟业管理咨询发展有限公司(以下称为乙方)能够达成合作。
乙方宣告在与甲方合作期间,乙方从甲方所得的资料,乙方将会绝对保密。
合作期间,甲乙双方将会在地区版法案监管之下,对所得任何资料、课本题材、计划书(包括此计划书)、程序、方案、方法、理论及意见等绝对保密,以及在双方契约中设定以上提及的议程。
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一则故事印发的思考
洞房花烛夜,当新郎新奋地揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽视间掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米”。
第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!”“嗖”的一只鞋子飞过去了......

故事中,新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同?

你家我家
掩口而笑一声怒喝
问问自己,你的“心”过门了吗
目录
一、培训计划背景重点
二、拓展培训行程安排
三、拓展培训项目安排
四、拓展基地环境介绍
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五、活动预算关于我们
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二、方案设计
所谓拓展训练,就是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人体验,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式,也就是把工作异化为游戏和活动,用学员的亲身体验代替老师的乏味讲授,在充满乐趣、挑战和现实工作仿真的体验中完成培训,再将培训中的切身感受和提升出的理论带回工作中,得到单纯讲授无法达到的效果。从这个意义上说,拓展训练更多的是一种态度训练。这种“做中学”的培训方式并不是直接帮助学员解决具体问题,而是通过一种活动提供一面镜子,让学员挑战自己、了解自己,从而理清自己的状态和情绪。
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三、时间安排
流程安排(备注:科目顺序与时间由教练根据现场情况与氛围把控)
一
天
时间
安排
项目效果
07:45-09:00
指定地点乘车至茶溪谷拓展基地
/
09:00-10:20
破冰,分组,团队风采展示
激发热情与斗志
10:20-11:40
拓展项目:共同进退
11:40-13:20
午餐休息
/
13:20-14:00
快乐热身
热身氛围
14:00-15:20
拓展项目:相依为命
15:20-16:20
拓展项目:孤岛求生
体验团队之间的互助、支持、合作;加强团队成员责任心、注重细节,相互理解包容
16:20-18:00
拓展项目:毕业墙(总结分享)
凝聚力升华感恩信任
18:00-18:20
合照,稍事整理,返程…
/
备注:具体项目可根据实际情况作适当调整
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项目介绍
拓展领导者
项目目的:
1. 军队文化导入,增强荣誉感,满足好奇心
2. 增强归属感,树立团队意识对组织要素的感性认识
3 .学会部队最基本队列动作,养成令行禁止的习惯。
项目1: 团队文化建设(热身、调动参与激情、分组、展示团队风采)
项目目标:
;
;
;
;加深彼此之间的了解
《项目一:团队整顿树立团队精神》
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《项目二:共同进退》
预防问题重复出现
评价纠正措施
实施纠正措施
制定目标
分析问题
纠正措施
提高 Action
检查 Check
实施 do
计划 Plan
项目目标:
群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案
大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识
合理的分工与合作,资源的优化配置
认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用
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◆培训主题:
相互支持、配合、潜能激发
◆项目描述:
学员每两人为一对,,仅依靠彼此的双手对顶着,逐步移向分岔越来越大的另一端。
《项目三:相依为命》
◆培训目的:
1、尝试错误,允许错误的出现,但不允许总犯同一个错误。
2、无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进,培养在风