常规考核指标分解
一、遵章守纪:
1、不迟到、不早退、不外出办私事,提前上班,准时到岗
2、按照流程办事,无违规操作
3、遵守安全制度
二、文明办公:
1、仪表端正、穿戴整齐
2、言谈举止符合行为规范、礼仪礼节
3、办公场所清洁,文件堆放整齐有序
4、爱护公共设施、办公设备,不野蛮操作
5、不吸烟、不喝酒、不吃零食,不干私活
三、工作作风:
1、准时参加会议,不迟到早退,不中途离场,不无故缺席
2、不干扰会议纪律(使用手机、BP、讲话等)
3、团结协作,与上级、下级、同事合作愉快
4、主动做一些有利于组织的职责外的事,维护企业形象,关心企业利益
5、勤政廉洁,不利用职务之便以权谋私
四、办事效率:
1、日事日毕、日清日高,能解决立即解决,不能解决的明确期限
2、今日事有结果,明日事有计划
3、不推诿扯皮,没有投诉
4、会务高效,按时参加(召开),主题明确,计划过实,责任到人
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