黄羊学校班主任考核细则
一、指导思想:
班主任是班集体的组织者和指导者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量,并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据,特制定本细则。
二、考核办法:
1、采用百分制记分法:班主任考核分数=卫生26分+两操26分+常规48分。平时班级好人好事酌情加分、比赛评比分、投稿和学校临时任务等加分。班级学生违纪酌情扣分。
2、采取巡查与大队部学生每日查的方式进行,力求做到公平公正。
3、每周公布一次成绩,评出“优秀班级”。每月考核一次,根据积分评出每月的“优秀班主任”。学期末进行全面考核,评出学期“优秀班级”。和“优秀班主任”。
三、考核标准:
(一)班级布置
每月按规定出好一期黑板报,学习园地定期更换。板报在每月的第一周的星期四必须完成,平时保护好。板报内容新颖有主题,无主题扣2分,字迹不工整扣1分。
(二)一日常规检查评比
主要包括卫生、两操、常规等方面。按照学校一日常规检查细则,由学校行政人员抽查和学生干部一日一查,做到一周一公布、一周一小结、一月一评。按成绩由高到低,分为一二年级组,三四年级组,五六年级组。每组取最高成绩为本周优秀班级,并发放流动红旗。室内外卫生必须保持干净整齐,室内外有一片杂物扣0、5分。不戴红领巾扣0、2分每人,其他酌情扣分。班队会有主题并写在黑板上,否则扣2分。所有分数扣完为止。
(三)班队活动
能按照学期初发放的德育主题教育活动安排表认真开展活动,要求班队会活动有主题、有内容、有详略得当的记录,以班队活动记录和大队部每周检查结果为依据。未按要求开展活动、挪作他用一次扣2分。每月最后一周开主题队会,要按程序高质量的完成。
(四)其它事务性工作
1、上交资料和收费工作。学期初制定本学期班主任工作计划,学期结束前,撰写班主任工作总结,期间认真做好学生操行评语、分数的评定,迟交者扣1分,不交者扣2分,按时按规定做好学生收费工作,并上交总务处。
2、参加会议。按时参加学校组织召开的班主任会议,学校制定花名册,按时点名,有事要请假,安排别人补缺。
3、定期家访。每学期对50%的学生作一次家访或与家长电话联系一次,每缺一人次扣0、1分。
4、做好班干部的选拔、培养和指导工作。经常了解班风、学风情况,制定班规班纪,每月至少能组织1次班级学生干部会议,每学期不得少于4次,以班干部会议记录为依据,每缺一次扣2分。
5、按时、认真参加学校开展的各项活动,未按要求进行或无故不参加扣2分。
(五)附加分考核内容:
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