企业 员工转正 考核 自评 表.doc

企业员工转正考核自评表
单位名称:                                     填表日期:     年   月  日
姓  名
 
所属部门
 
所在岗位
 
工
作
态度
1、是否严格遵守公司制度和规则
1、  □以积极的态度严格遵守
2、  □基本正常遵守
3、  □工作勤务态度消极,有违法现象
2、本职工作是否经常持积极的态度
1、  □工作积极,并对工作的领域扩大有积极性
2、  □工作还可以,但缺乏积极扩大工作领域的干劲
3、  □对工作挑拣,逃避扩大工作领域
3、服从指令的态度
1、  □明确与上级的关系,服从态度及工作悟性较好
2、  □能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够
3、  □服从指令的态度欠缺
4、整体协作精神
1、  □与大家友好相处,协作精神较好
2、  □能工作性地正常协作
3、  □协作意识较差
专业技能
5、专业知识和业务技巧
1、  □较好
2、  □一般
3、  □较差
6、是否很好地理解工作内容,制订恰当的工作计划
1、  □充分理解工作的目的和内容,能无误地安排工作
2、  □基本能按指示和指令完成
3、  □对工作任务理解和判断不够,有错误、失误发生
7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导
1、  □能正确对待指示和指令,进行有效的处理
2、  □基本能按指示和指令完成
3、  □对指示和指令理解不充分,需要详细的指导
8、对失败和突如其来的工作,措施是否迅速恰当
1、  □工作处理效果好,不断努力想办法改进
2、  □对突发性工作处理较慢,对失败的事后处理不够充分
3、  □对突发性工作消极对待,有回避责任倾向
9、是否积极地致力于工作方法的改善和创新
1、  □工作处理效果好,不断努力想办法改进
2、  □注意想办法改善工作,但具体效果不明显
3、  □工作处理有迟缓现象
工作绩效
10、工作处理迅速性
1、  □工作效率高,常提前完成
2、  □速度一般化
3、  □工作处理慢
11、工作准确性
1、  □工作处理认真
2、  □工作处理需要认真努力,但还可以放心
3、  □工作失误多,不懂的地方较多
12、工作完结程度
1、  □工作有