罐车司机计件工资考核方案.doc

罐车司机计件工资考核方案(讨论稿)
制定本方案的目的
为了规范罐车司的日常管理,根据前段时间的运行情况,针对出现的问题,特制定计件工资考核方案。
为了提高员工的工作效率,充分调动员工的主观能动性,体现多劳多得,按劳分配的原则,最大限度发挥设备及人的效能,降低生产成本。
计件方式必须公平、公正、公开、合理。
适用范围
公司粉罐车司机
工作职责
必须服从管理,服从工作安排。
严格遵守公司及部门的相关管理规定。
遵守交通法规,上岗时证件齐全,履行驾驶员职责,不酒后开车,确保安全行驶。
理解罐车拉粉工作的重要性、特殊性,以公司大局为重,保障生产用粉正常顺利进行。
严格执行交通规则,个人违章造成事故,概由个人负全责。
严格按操作规程作业:
装粉时做到:卸压、确认无压、开盖、放粉、关盖。
装粉时坚守岗位,做到粉满即关,焦粉不外溢。
安全运输。
卸粉时与熔化当班负责人取得联系,确认后再卸粉。
卸粉完毕后卸压,返回制粉站再次装粉。
7节约用油,降低能耗。装粉、卸粉时罐车熄火。
8按照公司车队管理规定,做好车辆日常保养工作,车身清洁工作。
计件方法
拉粉计量规定:装好粉后开到本公司地磅过秤,卸完粉后空车回来再到地磅过秤,到磅房取单,不能颠倒顺序。将计量单交予统计,作为月底计件工资的依据。
计件单价:2·45元/吨。
放粉1000元/人月另算。
本计件以三座光伏线(基地两条光伏线、嘉福一条光伏线)用粉量计,月统计每人拉粉量核算工资。
考核标准
不服从工作安排,视其情节轻重,处以50—200元/次罚款。
关注所负责的仓位量,做到有计划平均安排车次,交班时尽可能平衡各仓位量,确保熔化用粉。若片面追求多拉吨位,舍远求近,导致交班时嘉福厂仓位量少于15吨/仓,影响生产,视其情节轻重,罚款100—500元/次。
严格按装、卸粉规定操作,装粉不负责任造成外溢,视其情节轻重罚款50—200元/次,并自己清扫场地、车身清洁。
若遇特殊情况无法拉粉,应及时上报,以便采取补救措施。如果不上报,导致熔化用粉断料,除罚款500—1000元外,上报事业部处理。
如果浮法、光伏管道输送出现意外情况,必须服从工作安排,拉粉救急。若