库管绩效考核表.docx

库管月度绩效考核表
部门
库管部
岗位
姓名
考核时间
年月
考核项目
考核内容
扣分
加分
考核得分
工作态度
(30分)
1、出勤迟到、早退15分钟以上,扣5分/次;外出不按要求在黑板上写明外出地点、时间、事务者,扣5分/次;未经请假同意未上班者记为旷工,扣20分。(若无无迟到、旷工且按要求写清黑板的,加15分)
2、仓库清洁负责做好仓库的清洁卫生工作,加5分
3、值班状态值班未能做到严格把关,工作态度不端正的视其情节,扣5分/次。
4、遵章守纪上班期间不严格遵守纪律,如上班期间长时间睡觉(除午休时间12点--14点外),扣5分;外出办私事超过2个小时,记为事假。
货物安全管理
(35分)
1、验货时发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告供应科科长,加5分
2、严格执行货物的发放程序,坚持先进先出原则;加5分
3、严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、电源、货垛进行安全检查,发现隐患及时处理,保证库房和物质的安全;加10分
4、若常有物品、低质量耗品仓库存放不多,要及时下单通知购回,保证供应;加5分
5、对于用量不大的物资,每次尽量少采购;加5分
6、严格做好货物品质、数量等检查工作;加5分
货物明细
(35分)
1、熟悉所管物资的名称、规格、品种、单价、用途和库存位置,并有标识,做到标识明确醒目;加5分
2、对物资的收、发、保管要做到手续完备、账目清楚;加5分
3、严格执行出入库手续,及时制单,定期盘点,做到账目清楚,帐物相符;加5分
4、有条理的做好货物的收、发、存,单据的开单和存档工作;加5分
5、做好发放记录,数量检查等工作;加5分
每月定期盘点物资发放情况,结