《法律基础》经济法(题库).doc

《法律基础》第七章经济法(题库)
一、不定项选择题
( )
B. 财产关系与人身关系
D. 经济纠纷
( )


3全民所有制企业的职工代表大会是企业的( )。
B.—般权力机构

,合伙人的法定人数是( )。
A. 2个以上
( )。




( )投资设立的企业。
A. 自然人 、法人或其他经济组织
,应经( )登记。

( )
A新颖性
,最高奖的金额不得超过( )
A. 500元 000元 000元
,属于商业贿赂的是( )

,不属于低价倾销的情况的是( )
A. 季节性降价
( )
A. 消费安全权
,商店侵犯了顾客的( )
A. 知情权
( )。
A. 出具购货凭证的义务

,消费者可以( )

,后因该商品的缺陷而受害,消费者可以向( )要求赔偿。


( )
C税目
( )

( )

( )
D 车船税
二、简答题
 
1、公司有哪些可以解散的情形?
 
2、设立国有企业必须具备那些条件?
 
3、国有企业终止的原因是什么?
 
4、消费者和经营者发生消费者权益争议的解决途径有哪些?
 
5、设立有限责任公司,应当具备哪些条件?
 
6、国有企业享有哪些权利?
 
7、设立股份有限公司,应具备哪些条件?
 
8、环境保护法的基本原则有哪些?
 
三、案例分析
 
1、国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
现问:
(1)赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议?
(2)劳动争议可以通过哪几种方式解决?在运用这几种方式解决问题时,不同方式相互之间是什么关系?
(3)解决劳动争议的各种方式的法律效力如何?
 
2、 1992年6月,厦门市某厂职工丁某和本厂、厦门市某公司共同签订了《外派船员合同书》,有效期为3个外派合同期。每个外派合同期为1年(包括按合同规定的延长期)。同年的第一次外派时间是2年,由某公司通知某厂,再由某厂通知丁某。某公司按合同将创汇分成汇给某厂,某厂均已接受。1994年4月和1997年10月又两次外派,均由某公司直接通知丁某,丁某在离境前分别以书面和电话方式告知厂方。后两次外派时间均为1年,但某厂对后两次外派未予认可。1998年7月25日,某厂以丁某“未办理任何手续,目无组织纪律,擅自离职,长期旷工