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面试时:这些问题可能被问到
    明天就要去面试了,会被问到什么样的问题呢?怎么回答才适合?
    
     WHY:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可藉此看出你的表达能力、个性等。
     TIPS:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如“热诚、值得信赖”等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。
    ?
    A:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁也都很有制度。
    TIPS:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你很有心想得到这份工作,而不只是探探路。
    ?
    A:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务。
    TIPS:实时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
    ?
    A:希望能籍此发挥我所学及专长,同事业吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。
    TIPS:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
    ?
    A:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
    TIPS:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
    ?会不会排斥加班?
    A:基本上,如果上班工作有效率的,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调整自己的时间,全力配合。
    TIPS:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。
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    WHY::这个问题,可以看出你上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下还是为了另谋高就。
    A:,希望能寻求更多的可能性。,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。
    TIPS:,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇有交情,这可就糗大了。
    ,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问题。
    ?
    A:在过去的工作中已经积累了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,业希望籍由健全的升迁管道,按部就班的成为独当一面的专业经理人。
    ?
    TIPS:举一