七十条著名法则大全集
32 皮京顿定理人们如果无法明白地了解到工作的准则和目标,他必然无法对自己的工作产生信心,也无法全神贯注。提出者:美国皮京顿兄弟公司总裁阿拉斯塔??皮京顿点评:有目标才有动力。 33 参与定律每个人都会支持他参与创造的事物。提出者:美国著名企业家M??K??阿什点评:参与是支持的前提。 34 古狄逊定理一个累坏了的管理者,是一个最差劲的管理者。提出者:英国证券交易所前主管N??古狄逊点评:管理是让别人干活的艺术。 35 牢骚效应凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。提出者:哈佛大学心理学教授梅约点评:疏导是治理拥塞的根本。 36 鲶鱼效应从外界引入竞争,就能保持组织的持久活力。点评:生机在于竞争。 37 破窗理论如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。提出者:美国政治学家威尔逊、犯罪学家凯琳点评:要防微杜渐。 38 马特莱法则(80/20定律) 在因和果、努力和收获之间,普遍存在着不平衡关系。典型的情况是:80[%]的收获来自20[%]的努力;其他80[%]的力气只带来20[%]的结果。提出者:意大利经济和社会学家帕累托点评:在很多情况下,一小部分事情往往要比其他很多事情重要得多。 39 蝴蝶效应事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。提出者:美国混沌学创始人爱德华??洛伦兹点评:差之毫厘,谬以千里。 40 达维多夫定律没有创新精神的人永远都只能是一个执行者。提出者:前苏联心理学家达维多夫点评:只有敢为人先的人,才最有资格成为真正的先驱者。 41 冰淇淋哲学卖冰淇淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天的逆境中生存,就再也不会害怕夏天的竞争。提出者:台湾著名企业家王永庆点评:逆境不错,顺境更好。 42 费斯法则在拿到第二个以前,千万别扔掉第一个。提出者:美国管理学家P??S??费斯点评:步步为营,方可百战百胜。 43 吉德林法则把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。提出者:美国通用汽车公司管理顾问查尔斯??吉德林点评:只有先认清问题,才能很好地解决问题。 44 史华兹论断所有的坏事情,只有在我们认为它是不好的情况下,才会真正成为不幸事件。提出者:美国管理心理学家D??史华兹点评:能从坏中看好,就会别有洞天。 45 波特法则最有效的防御,是从根本上阻止战斗发生。提出者:美国哈佛商学院教授M??E??波特点评:有独特的定位,才会有独特的成功。 46 巴菲特定律在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。提出者:美国
“股神”沃伦??爱德华??巴菲特点评:善于走自己的路,才可望走别人没走过的路。 47 史密斯原则如果你不能战胜他们,你就加入到他们之中去。提出者:美国通用汽车公司前董事长约翰??史密斯点评:竞争使人进步最快,合作让人得到最多。 48 马太效应让多者更多,让少者更少。点评:赢家通吃。在“赢家通吃”的社会里,游戏规则往往都是赢家所制定的。 49 沃尔森法则把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。提出者:美国企业家S??M??沃尔森点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。 50 摩
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