企业培训管理方案.doc

企业培训管理方案
培训质量管理规程
一、目的:
为了进一步规范培训管理工作,提高培训质量,特制定本规程。
二、适用范围:
本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。
三、职责权限:
由XXX部负责公司培训的管理工作。
提交部门及公司


需求
信息

1
课程
内容
2
进度
安排
3
培训
方式
4
资源
规划
5
受训人员
名单
6
费用
预算

No
Yes
、控制
过程记录
学员培训记录
提交行政部处理

培训总结报告

计划调整
四、培训管理流程:
五、培训质量记录:
姓名: 部门: 职位:
培训课程名称:
课程提供机构: 培训地点:
开始时间_ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间_ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd)
培训费用: 元(人民币)/人
培训课程与现职位的联系:


参加培训后对个人及公司有哪些益处:



申请人签名:
部门主管签名:
行政主管签名:
财务主管签名:
主任或总经理意见:
签名:
(一)需求调研: 员工培训申请表
部门培训需求调查表
部门:_____________ 填表日期:_____ 年_____ 月_____日
培训
类别
培训内容及名单
是否同意
参加人员
培训方式
自愿
参加
指定
人员
部门
全员
课堂
授课
2+1
模式
其他
公
共
培
训
课
程

人员名单

人员名单

人员名单
(请说明):
人员名单
岗
位
培
训
课
程
各部门根据员工
岗位特点提出需求
培训方式
人员名单
课堂
授课
实践演示
2+1
模式
其他
1.
2.
3.
其他
需求
填表说明:
所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容。
请您根据您所在部门员工的需求填写此表。
如篇幅有限,必要时可另附纸说明。谢谢您的合作
部长签字:
(二)计划制订: XXX公司()期培训计划
1. 培训主题: [类别: ]
2. 达成目标:
3. 课程大纲:
4. 培训对象:
5. 授课方式:
6. 培训主管:(培训全程管理)
7. 课程讲师:
8. 培训计划:
NO
时间计划
受训部门或机构
地点安排
1
YYYY-MM-DD 00:00~00:00
9. 课件资源:
10. 学习过程援助:
11. 受训人员名单:
公司总部
公司下属机构
12. 培训考核:
13. 培训评估:
本次培训活动是由XXXX部全程策划并执行!
培训计划申请单
培训课程名称: 课程策划及组织机构: 培训主管:
课程讲师:o外聘 o内聘姓名: 所在机构:
培训地点: 培训周期:开始时间_ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ 结束时间_ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd)
申请费用: 元(人民币)费用说明:
此项培训课程对公司的意义:



请假单
请假人: 所在部门\机构: 涉及课程:
请假日期: 请假原由:
培训主管意见: 签名:
培训评估表
基本信息
受训者姓名: 受训者部门\机构: 受训时间:
受训地点: 培训课程: 培训模式:
培训讲师: 培训主管人员: 主办部门:
培
训
课
程
综
合
评
估
填写说明
1. 本区域由受训学员详实填写。
2. 请将评定及分值结果填写在此相关区域内。
3. 评定的基本分值为:(1)优—5分(2) 尚可—3分(3)劣—0分
4. 请给予最率直的评定,这样有助于我们全面改进培训质量和帮助您个人不断提高。
项目
程度
评定
分值
1. 课程的实用性?
(1)优(2) 尚可(3)劣
2. 课程的知识性?
(1)优(2) 尚可(3)劣
3. 课程的时效性?
(1)优(2) 尚可(3)劣
4. 课程的启发性?
(1)优(2) 尚可(3)劣
5. 参加本次培训使你获得哪些帮助?(多选)
本题的分值为:(1) ~ (4) 每项为5分
(5) ~ (6) 每项为0分
(1)获得更多可以运用在工作中的一些新知识、新技巧。
(2)帮助我改变工作态度。
(3)帮助我提