员工考勤工作注意事项
员工考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作切实有所遵循起见特依据本公司工员服务手册及有关规定予以精简归纳订定本注意事项
第二条本公司工员考勤注意事项除工员服务手册及有关办法另有规定外悉依本注意事项的规定办理
工作时间
一工员应按规定时间到退工并打盖考勤卡漏打者不论其原因如何均以迟到或早退论
二工员逾规定时间到工时
1 超过3 分钟至15 分钟为迟到
2 超过15 分钟至1 小时以内按旷工1 小时论
3 超过1 小时按旷工半日论
三工员未到规定时间提前下工时
1 提前15 分钟以内下班者为早退
2 超过15 分钟提前下工者按旷工半日论
附注1 迟到早退三次按旷工半日论
2 因偶发事故迟到超过15 分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假四常白班工员除因工作特殊需要经各部处主管事先安排者外不得任意提早或退后上下班时间
给假
一工员每7 日中给予1 天的休息连续7 天不上班工作其星期或例假日应作请假论
二工员全年国定及政府指定假日如下
1 元月1 日
23 月8 日妇女节限女性
35 月1 日劳动节
4 国庆纪念
5 农历除夕1 日春节3 日端阳节中秋节各为1 日
三工员假别如工员服务手册第二十二条的规定
1 事假
1 如因事必须亲自处理应在前一日下午5 时前申请经主管查实认可并核准后方为有效一次不得超过5 天
2 全年累计事假不得超过14 天超过时为旷工
3 事后申请视为旷工但遇偶发事故应于2 日内检具证明提出申请经主管或人事人员查明属实后准予补假
4 凡请事假当月累计4 小时以内计扣半天工资超过4 小时至8 小时以内按一天计扣
2 病假
1 因病请假一天者最迟应于请假的翌日提出申请经主管签核后将请假卡送交人事科登记大夜班可延后一天
2 请病假一天以内者免附医师证明但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明私
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