员工之星与技术能手评选方案.doc

浙江**通信工程有限公司
二〇一〇年度员工之星、技术能手评选方案
一、评选目的
为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工工作积极性、主动性,使公司内形成良好的工作氛围,特开展2010年度员工之星、技术能手评选活动。
二、评选类别
1、员工之星评选人数原则规定如下:
A、行政、人事、财务、采购、后勤人员评选5名(由总经办负责评比)。
B、工程部评选6人
C、生产部评选8人(包括仓库)
D、安监、质保部2人
E、上海办事处评选15人
F、网络公司评选12人
G、安成公司评选1人
2、技术能手
在资料员、检验员、工艺员、铁塔维护员、油漆工、施工员、维护员……等岗位,由部门经理组织部门组长级以上管理人员进行评议,在本部门不同岗位分别推荐1-2位岗位技术能手,技术能手必须是技术或技能比较全面,思想道德较好,具备师傅带徒弟的基本条件。
三、评选办法
1、基础条件
参加评选的员工必须具备以下条件,缺一不可:
A、在公司连续工作1年以上。
B、%以上。
C、品德端正、遵纪守法,无违反国家法律法规和厂规厂纪行为。
D、工作认真负责、积极主动,服从公司整体安排,能配合同时完成各项工作任务,无较大工作失误,无工伤事故。
2、评优条件
(1)员工之星
除具备基础条件外,能满足以下条件之一者,均可参加员工之星评选:
A、优质高效地完成本职重要工作,推动工作开展,受到公司领导或同事好评的。
B、工作中为公司挽回经济或名誉损失的。
C、努力改进工作或提出并通过合理化建议,提高公司管理水平或创造经济效益的。
D、做出好人好事,为公司取得社会荣誉的。
E、个人能力取得进步的,包括取得相关职业职称或技能称号、提高自己学历水平等,并在工作中得到发挥。
F、产品、工程质量稳定,无重大质量事故
G、努力降低材料损耗,节约生产成本。
(2)技术能手
除具备基础条件外,能满足以下条件之一者,均可参加技术能手评选:
A、具有高度的敬业精神和责任感
B、能够服从公司安排,经常提前保质保量完成工作任务
C、能够不断提出改善方案,并运用到工作中,以提高工作效率
D、在工作中能起到带头作用,从不消极工作或从未造成不良影响
E、工作认真、技能强,能认真保养机器设备或工具,现场6S规范。
F、能够协助主管解决工作中的“技术”问题
四、评选流程
凡自我认为满足员工之星、技术能手评选条件的员工,均可填写《员工之星、技术能手候选人推荐表》提交到部门经理处,由部门经理组织部门管理人员进行评议,按评议结果择优确定人员名单,报人力资源部审查。
五、奖励标准
公司将评选结果公布,颁发