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你为谁工作?
Who are you working for?
世界500强企业推崇的卓越员工思维理念
序言
“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作?”
“我为公司销售保单,公司付我一份佣金,等价交换而已!”
“我只要对得起这份佣金就可以了,多一点我都不干!”
“工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!”
这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍:在许多人眼中,工
作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己的意义
不大,达到要求就可以了。
我不过是为老板打工!
对于“你在为谁工作”这个问题,许多人从没有意识到为他人工作的同时,也是为自己工作:
■工作能够赚到养家糊口的佣金
■困难事务能锻炼我们的意志
■新的任务能拓展我们的才能
■与同事合作能培养我们的人格
■与客户交流能训练我们的品性
序言
序言
对于“你在为谁工作”的正确理解,有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
当你开始推委责任,当你丧失工作激情,当你对工作产生怨恨的时候,请暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:
who are you working for?
目录
2
1
3
4
为什么要工作
敬业,最完美的工作态度
绝不拖延,立即行动
你珍惜当前的工作机会吗
5
从优秀到卓越
一
二
三
四
五
第一章
工作是人们要用生命去做的事
佣金算什么,要为自己而工作
比尔· 盖茨为什么还要工作
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力,明天努力找工作
你珍惜当前的工作机会吗
第一节:工作是人们要用生命去做的事
你在这个世界上选择什么样的工作?如何对待工作?从根本上说,不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。
心理学家认为:为工作而工作的人,很少有机会满足第4种和第5种需要。
第一节:工作是人们要用生命去做的事
只有具有高度责任感和创造力的人,才能充分享受工作的乐趣和荣耀,同时,因为努力工作,工作也
给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工,才是社会最需要的人。
工作就是付出努力以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况,这样的工作应该就是最令人满意的工作了。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。
第一节:工作是人们要用生命去做的事
第二节:佣金算什么,要为自己而工作
现在的多数人更加现实,在他们看来,我为公司干活,公司付我一份佣金,等价交换而已。他们看不到工资以外的价值,没有了信心,没有了热情,工作时采取一种应付的态度,他们只想对得起自己目前的佣金,从未想过是否对得起自己将来的佣金,甚至将来的前途。
一个人如果总是为自己到底能拿多少佣金而大伤脑筋的话,他又怎能看到佣金背后的成长机会呢?又怎能理会从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己捆困在佣金的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么。
只关注佣金将会把自己捆困在佣金的信封里