以工作台历为载体 增强基层党建活力.docx

2014年12月 大庆社会科学 Dec..2014
总第187期第6期 DaQing Social Sciences Serial
-党建科学化·
以工作台历为载体增强基层党建活力
杨美利
(大庆炼化公司润滑油厂党委,黑龙江大庆163411)
[摘要]润滑油厂在建设公司高档润滑油基础油生产基地的征程中,厂党委始终坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效,积极探索加强和改进基层党建工作的方式方法,针对基层党支部书记新人多、经验少、工作无头绪、效果不理想的实际情况,通过实施基层党支部工作台历化,对基层党支部各项工作和党支部书记实行量化考核,充分发挥了党支部书记的班长作用,有效激发了基层党支部的工作活力,为装置平稳生产提供了新的动力。
[关键词]党支部;工作;台历化;活力
[中图分类号] [文献标志码]A [文章编号]1002—234l(2014)06一0054—02
润滑油厂现有7个生产车间,厂党委下设8个基层党支部工作基本内容规定下来,即使经验不足,但工作内容已支部,共有员工476人,党员158名。在建设公司高档润滑被明确,关键是做与不做的态度问题。只有按规定做好每个油基础油生产基地的征程中,厂党委始终坚持融人中心、服规定工作,认真理顺员工的思想情绪、领会公司的发展思务大局、以人为本、继承创新、务求实效,积极探索加强和改路,才能融入到做好员工思想政治工作的具体行动中,才能进基层党建工作的方式方法,针对基层党支部书记新人多、最大限度地发挥好基层员工建设特色炼化的生力军作用。经验少、工作无头绪、效果不理想的实际情况,通过实施基二是制定工作台历,规范工作内容。思想统一后,厂党层党支部工作台历化,对基层党支部各项工作和党支部书委将党章、《条例》中规定的诸如三会一课、党员日常教育等记实行量化考核,充分发挥了党支部书记的班长作用,有效可量化内容,制成基层支部定期工作台历,从中梳理出28 激发了基层党支部的工作活力,为装置平稳生产提供了新 项“规定动作”,把基层支部日常可考内容固化下来。其中, 的动力。他们的主要做法是: 将《党章》和《中国石油基层党支部工作条例》中所规定的基
一是找准薄弱环节,统一思想认识。润滑油厂8个党支层党支部工作内容分解成“三会一课”、民主生活会、民主评部书记中,4个是专职,4个是兼职。在4个兼职党支部书记议党员等10项量化考核内容;将各车间与本单位阶段性重中,3个人的工作经历不到一年,缺乏党群工作经验。一段点工作相结合开展的工作分解成创先争优、典型培养、党员时间以来,他们在工作中摸不着头绪,“打哪指哪”现象时有联系点、值班查岗、党员副班活动等5项量化考核内容;将发生,员工的思想问题发现不了、发现后解决不到位也是一从严管理相关要求分解成履职情况、指标完成情况、纠正违种常态。新人工作上不去,党委无考核,经验丰富、善于此道章违纪、出勤情况、自我约束等5项量化考核内容;将团队的老同志看到干好干差一个样,变相懈怠时有发生。针对这建设分解为参加集体活动、卫生规格化、处理疑难问题、员一情况,厂党委一班人坐下来反复研究,决定先从支部书记工违法犯罪、越级上访、治安案件等6项量化考核内容;将岗位职责人手,让大家知道该干什么,解决不会干的问题。生产经营分解为有无生产事故、节能节水指标等2项量化厂