高坪乡计生办分工考核办法.doc

高坪乡计生系统分工考核办法
根据乡党委政府安排,结合我乡人口和计划生育工作实际,特制定本分工考核办法:
一、工作分工:
(一)计生办:
1、王海:负责计生办全面工作,具体负责人口计划、新生婴儿入户管理、社抚费征收、办理一孩、二孩的准生证办理、群众自治、和谐新村建设工作,分解各项指标任务。联系麻园村、英雄村。
2、陈大俊:负责新生婴儿入户审核工作、管理统计、微机数据录入、数据修改、更新,定时收集村专干报表工作,奖扶(特扶、企扶)、流动人口管理、留守儿童登记表工作、微机数据录入、数据修改、更新工作,及时率调整。联系先锋村。
3、黄夏辉:负责出纳、管理内务资料,建立处理文书档案、建立处罚分户账工作,负责协会、独生子女、“三结合”、关爱女孩行动工作。联系槐树村。
(二)服务站:
1、何兰玉:负责服务站全面工作,落实节育手术,手术病历规范书写、录入、归档、术后回访,五期教育—靓丽青春工作,男、女性生殖健康检查,打击“两非”工作,联系先锋村。
计生办、服务站全体人员必须完成党委政府或办公室安排的临时工作。
二、考核办法
各项工作负责人必须在上级规定的时间内完成本职工作和联系村工作,经县级以上专项检查、目标考核无误差得满分(100分)。
(一)计生办人员:
1、业务工作(50分)
(1)计生办主任:对计生办、服务站工作负全面责任。督促完成县下达的全年人口和计划生育各项工作任务,考核达标加50分,不达标扣50分。
(2)计生办统计员兼微机操作员:负责全乡人口和计划生育统计工作,具体实施信息互动工作。
a、每发生一次育龄妇女信息管理服务系统基础数据的录入或变动不及时或不准确扣1分(每月将出生、补救措施人员名单抄送服务站一份);
b、负责定期收集村级信息资料,并将收集到的、又不能报的出生信息,分村登记、装订备查();
c、督促村级专干按月做好《人口变动情况报告单》和《工作情况报告单》,每差一村(次、月)扣1分;
d、每发生迟报一次数据和报表扣3分;
e、统计误差控制在2%以内,每高1%扣1分;
f、资料归档有序,整齐、整洁,若未达到一次扣1分;
g、每月调整及时率达87%以上(并将及时率调整名单和手术名单抄送服务站一份),每差1%(或一次)扣1分。
h、社抚费征收、新生儿入户审核,每错一个扣1分;
(3)流动人口管理员:督促村委会、包村干部定期做好流动人口清理工作:
a、流出人口婚育证明办证率达80%,流入人口验证率达90%,每差1%,;
b、流动人口信息录率达100%,每差1%;
c、及时处理全台信息接收与反馈达100%,每差1%扣1分;交换平台的信息接收与反馈不及时或不准确,被县通报每次扣5分;
d、每发生一次流动人口婚育证明待办件的信息录入错误扣2分;
e、各村要有流入、流出人员季度变动登记册和留守儿童登记册,每差一个村扣2分;
f、资料归档有序,整齐、整洁,若未达到一次扣1分。
(4)计生协会管理员:负责利益导向工作的落实和信息的收集、整理及信息提交工作。
a、协会工作:完善群众自治工作,要求建立镇、村级领导组,乡、村要有会员名单,每差1个村扣1分;
b、独生子女:办证、奖励金到位率达100%,每差1%扣1分;
c、“三结合”:按上级要求完成